这个是需要承担责任的，不过首先得明确此人工作性质属于义务帮工还是雇佣关系，一般义务帮工在农村很常见，比如你家翻修房子，邻居来无偿帮助你，另外一种就是已经形成雇佣关系的，这种情况便属于工伤。

当然，不管是义务帮工还是工伤，被帮工人或雇主都是要承担赔偿责任的，不过义务帮工赔偿标准相对较低，而形成雇佣关系的工伤，则赔偿标准较高。不过，一切赔偿都是以最终责任划分为基础的。

另外，提醒一下，一般现在农村都是买的有意外险的，如果发生了伤亡，意外保险是可以报销的，报销公司会根据实际情况做出鉴定，比如伤残等级，并做出相应的赔偿，并且保险公司这个赔偿和向对方索赔是不冲突的，也就是说除了意外险外，你还可以向雇佣人或被帮工人索赔。在进行索赔是。如果是受伤的，建议自行建议鉴定机构进行伤残鉴定，大家不要小看这个鉴定，相差一个等级可是会相差好几万的。

根据相应的伤残鉴定，你可以大概计算出索赔费用，比如伤残赔偿金、人损损害、护理费、务工费、营养费、医疗费、后续医疗费等等。

我们这边的农村有一个词叫做“扫地坐屋”，就是要建房子了，全部承包给包工头，包工包料全部装修好，

包工头承包房子都要请几个师傅，如果工人在工作过程中跌死，这种事情包头肯定是要负全部责任的，因为那些工人是包头请的！出事了包头肯定负全部责任！如果公了，都是30万起步，在农村大部分都是私了，因为大家都认识，绕来绕去都是亲戚，毕竟谁也不希望出这种事情，前段时间我们村子出事的赔了16万，在农村建房子，大部分都是认识的人，包工头工人，都是周围的亲戚朋友等等，一般都是通过私了来解决。

我们村子的那个是在二楼的房顶，翻吊机掉下来摔死，掉下来刚好掉在砖头上面，砸到闹到，内部大出血然后死亡，农村人建房子一般都是一到三层，都要用那种小型的吊机，将混泥土和砖头，钢筋水泥吊上去施工，吊机压的不好，很容易出事故，只有生活在农村才能看到这种吊机，

农村的包工头也是非常的不容易，包工头和雇主，一般赔的不一样，工人在工作中出事故，雇主应该在50%左右，但是工人在去工作的路上出现意外雇主是不需要负责任，如果是包工头找的师傅，一般雇主的责任很小，基本上是包工头的责任，工人出现伤亡的都是30起赔，私了的情况就会不一样，少到几万，多至十几万。

对于农村家庭来说，出现这种事故一个家庭就完蛋了，妻离子散，毕竟谁都不希望出现这种事故。

建筑工人在给雇主盖房的过程中意外身亡，雇主当然需要负担责任，要赔钱。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关条文规定，雇佣双方在劳动与被服务的过程中形成了雇佣关系，不管有没有协议，都是需要负担责任的。

生活中这种事还真有，我们村就有这样一桩事，明明邻里之间互相帮助是好事，结果却遭遇意外。这两户人家是邻居，平日里也很交好，东户人家需要装修农房粉刷墙壁，西户刚好是泥瓦工，于是便自告奋勇，义务帮邻居粉刷，刷墙时就踩在一个不太高的小凳子上，说来也是倒霉，就不小心踩空了摔下来，本来高度是不高，可是却摔了脑干，送去医院后也没抢救过来，两家就开始为了赔偿事宜打官司。原本是好邻居，忽然之间变成了仇人，最后还是雇主赔了钱，本来人家雇主并不需要帮忙，是邻居主动要求帮忙，也不收工钱，但是发生了这样的意外，该赔钱还是要赔钱的，一家丢了命，另一家赔了钱，都失去了。

所以，像这种情况，在盖房时，无论有没有协议，是主动帮忙还是被雇佣，发生了意外雇主都是要赔钱的，只不过要根据伤者的年龄、平均收入情况，家庭情况等等来定赔偿额，在农村一般四五十岁的也就能赔偿20来万。

在去雇主家的路上如果发生意外不需要雇主赔付这么多，毕竟这不属于工作性质的工伤，但是为了表示雇主对雇佣人的关心，多少还是要给赔些钱的，农民出来找份工作不容易，都是靠力气赚钱养家，如今发生了意外，一家老小更是无人照料。所以出于人道主义角度考虑，也该多少帮助些钱。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇主需要负担法律责任。

以上所说的都是农村建房雇主用人盖房子的，有的是帮忙，只管饭，不给工资。这样出了事故当然的赔偿人家了。多少不说，如果是包给包工头，价格也定好了，如果途中出了问题，或是事故，我认为和雇主无任何关系，大不过包工头因出事故，不能完工，雇主再找另一斑完成了。不过不管怎么用人，都应该签订协议书，把有关事项说清楚为好！

农村建房中的伤亡事故，如何处理，从二个方面分析，处理。

一，首先要看业主和包工头签的协议，依据协议处理相关的安全事故，追查安全事故的责任。

二，包工头没有赔偿能力，如果打官司，法律会触及业主的法律责任。因为，业主是受益人。

当然，不管怎样处理，最初的协议，是主要依据。

工人在上班干活的时候受工伤或者死亡的话，雇主应该承担一定的费用，因为这是工作关系，一方是雇主，一方是受雇的工人，不过现在的工人在工作之前雇主都会给工人买份工伤保险，就算工人受伤或者死亡雇主承担的费用不是很多。

还有就是工人在上班的路上受伤这个问题比较复杂，比如工人就住在工厂里还是在工地上的话，不管怎么受伤，雇主还是有一定责任的，因为工人还是在雇主的厂子里，再比如工人离工厂或工地比较远，在其它路上发生以外，应该和雇主没有关系的，因为厂子外面人多，车多，工人有自己的自由支配的空间，雇主没办法干预工人的自由，当然受伤了也不应该承担相应的费用了，不过有些雇主还是会照顾自己的工人的，事在人为，但愿不会出现太多的意外，愿天下辛勤工作的劳动人民多保重！

雇主对雇用工人的死亡是否承担责任，要看事故发生时的法律关系。通常农村建房是委托给别人建设，这时候的雇主不是房主，而是承包建设的包工头，包工头与被雇佣的工人之间是雇佣关系，需要对工人工作原因遭受的损失承担赔偿责任。

01

工人因农村建房跌落而摔伤致死，雇主承担赔偿责任

雇主作为劳动的受益者，不管是房主本人，还是另外的承包商，都需要都工人正常工作提供合理安全的工作环境，同时有义务对工作的施工尽到提醒和注意，假若工人因此受到了伤害，基于雇佣关系的存在，需要依法赔偿受害人。

“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

由上可知，不管工作是自身因素还是第三人造成的损害，雇主都有赔偿责任，只不过因第三人的原因导致，赔偿后可以代为追偿。

02

雇佣的工人在去工作点的路上跌落致死的不能认定为工伤

虽然雇佣关系遭受损害的，是参照工伤认定赔偿的标准来进行的。对工作签订有劳动合同的职工，假如在去的路上遭受了交通事故是可以认定为工伤的。

但这个认定有明确的标准，就是上、下班时间的相对固定，上、下班周期的相对固定，上、下班途经路线的相对固定，这类情况在认定工作时更容易获得认可。

而工人本身是雇佣关系，上下班的工作时间和途径的路线并不完全固定，同时雇佣关系并不完全等事于劳动合同关系，所以有的特殊规定并不能完全适用。

这类情况，要看实际情况，跌落的原因及是否客观上还有雇主的过错责任所导致，才能具体的判断出雇主应该承担什么责任。

结语

在现实生活中，农民工本身就是弱势群体，不懂法律，同时不注重收集证据，往往受到伤害后举证困难，容易吃亏，有的工人受到损害后并不知道如何维权；这类行为可以请求劳动监察介入帮助，同时可以申请法律援助，不管是诉讼还是调解，都能从法律上确实保证少受损失。

需要负责任！

农村建房子，雇主雇佣了工人，不管签订合同与否，也不管是临时工人还是正式工人，事实上这个工人与雇主之间已经确定了劳动关系！

按照《劳动法》规定，只要确立了劳动关系，在工作时间或工作地点或从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，并依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇；没有参加工伤保险的由用人单位支付所有费用。

2016年，我家亲戚在工地上工作时，在距离地面三米高的架板上跌落下来，致使尾椎骨严重受伤，因为雇主没有在架板上设置防护措施，全部责任在雇主承担，经本人参与，雇主不但承担了所有医药费，也给予了相应的经济补偿。

无独有偶，2017年我们老家农村有四个民工外出打工时，在给雇主拉砂子的途中，因拉砂子的车翻了，致使三个工人严重受伤，成残废，一个工人轻伤。当时雇主还嘴巴硬，给予少量的赔偿，结果经我们咨询律师，并找了当地的劳动监察大队，事情马上得到合理的解决，不但给我的四个老乡给予了医疗费用的全部报销，还给予了相应的工资、护理、营养、康复等各项赔偿与补偿。

所以，根据提问，工人（不管是临时工还是正式工人），因工作而跌伤致死，或在去工地的途中跌死，应当属于工伤，且都包括在《劳动法》明确规定的范围之中，所以雇主应该承担责任，对工人予以赔偿所有费用。

城市所谓的“蜘蛛人”在工作时必须由雇主设置防护措施

安防工作是每一个人都必须重视的制度

防护安全是社会的责任

谢谢！雇主应该承担责任 ，既使没有签订用功合同，但实际己产生用功事实。

我亲身经历，看到可以私下咨询我。这个就要了解农村建筑法了。

雇主跟包工头的关系很重要，雇佣关系还是劳务关系。如果是雇佣关系，雇主在不插手安排工人的情况下，就不需要承担责任。如果是劳务关系，雇主就担主要责任。农村怎么定义雇主和包工头的关系呢！这个就要拿农村建筑法出来谈了，建筑楼不超两层，农村请包工头是不需要建筑资质证，三层（含三层）以上就需要建筑资质证，农村包工头一般都没这个证的。所以说两层以下雇主请包工头属于雇佣关系，三层以上包工头没有建筑资质证，雇主属于不合法雇佣包工头，就属于劳务关系。

所以分清楚这两个关系，你就知道这个责任谁承担了，当然工人做工时不按正确操作，也是需要承担一定责任的