这应该从你的基本工资╳3倍或4倍来计算，算出来是多少就是多少。谢了。

谢邀，但是看到各位一顿公式算的不亦乐乎，我只有呵呵的份。

体制内加班只能算正常上班，原来还有一个政策加班超过4小时发40块钱补贴，一天最多80块，才发了一个月的，大家都觉得不错的时候，省里明令禁止了。

真是败了，省里发了好多年了，我们才开始就给停了，那也没有办法该干得活儿，一点少不了，初七来了就有个大会，春节假期也就那样了。

羡慕企业公司的，工资高加班还有补贴，估计有同感的应该不少吧！

第一，春节不会加班，因为职业和地位决定了。

第二，国家有明文规定，节假日加班有明确的计算加班费的方法。

第三，建议春节不是必须的话，没必要加班，钱是挣不完的，亲情也很重要。

三倍工资，看你的基础工资是多少，正常会有额外的奖励

春节加班费普遍有两种算法：①三倍工资x3天 + 双倍工资x4天；②三倍工资x3天 + 节后串休x4天。

注意：这里计算的不是“整天”，而是小时或半小时。比如，你在法定节假日的三天中，累计加了30小时，你就能获得“三倍日薪/8小时x30小时”。

春节休假7天，其中包括3天的法定节假日，和4天的非法定节假日。

① 全额加班费，含非法定假日的4天

计算方法：(时薪 x 3 x 法定节假日加班工时) + (时薪 x 2 x 非法定节假日加班工时)

时薪算法：月薪 ÷ 实际工作日数 ÷ 8

举例说明：月薪10000元，时薪就是，10000元 ÷ 17天 ÷ 8 = 73.5元，假如春节期间每日加班8小时。那么，加班费总额：3天 x 8小时 x 73.5元 x 3倍 + 4天 x 8小时 x 73.5元 x 2倍 = 5292元 + 4704元 = 9996元。

② 非全额加班费，仅包括法定节假日3天

计算方法：(时薪 x 3 x 法定节假日加班工时) ，及4天串休。

时薪算法：月薪 ÷ 实际工作日数 ÷ 8

举例说明：月薪5000元，时薪就是，5000元 ÷ 17天 ÷ 8 = 36.8元，假如春节期间每日加班8小时。那么，加班费总额：3天 x 8小时 x 36.8元 x 3倍 = 2649.6元。

作者简介：夜伴小乌鸦，科技公司资深项目经理，专注企业信息化领域解决方案，长期分享职场、科技、互联网等领域的优质内容，感兴趣的朋友请保持关注。

理论上很美好，现实很残酷的……

春节假期加班是平时的三倍工资，用你的月工资除以21.75，就是你的日工资，日工资乘以三，就是你春节假期初一初二初三的工资，其他的时候，都不是国家法定节假日！

我们公司加班没有加班费，可以免费点个外卖！

春节前七天后八天算加班，总共半个月差不多一万五的加班费，到手万二应该没问题

我们公司自从开始接受上市辅导后，在各方面都越来越规范了。以前平时加班都没有加班费，现在都统计清楚，按400元一天和下个月工资一起发。

所以如果春节加班七天，前三天三倍有3600元，后四天双倍有3200元，加起来一共6800。可以买一个华为mate 20 pro了，想想还真有点心动。不过我还是不想加班，让给别人吧！

我认为只要是国企都会按规矩给你加班费的。

如果是大型私企也会按规矩给加班费的。

如果是小公司、个体商户，这些可怜的小老板是不可能给你那么多加班费的。他们宁愿自己在大年三十上班，也不会给加班费的。

更多的私营餐饮店春节时候宁愿关门，为了逃避支付加班工资。有些不关门的大酒店，也都是用换休等一些手段逃避加班工资的支付。

请问有哪里需要春节还要上班的工作吗？我能吃苦，只要2.5倍工资。