一方面这是我国律师制度设计导致的，通过法律职业资格考试取得法律职业资格却还不能代理案件，不能以律师名义办案，不能开办律所，需要到律所由执业5年以上的律师指导实习一年以上，并经过省级律师协会培训、考核和面试通过方可申请执业。开办个人律所需要执业5年以上，开办合伙制律所需要三名执业三年以上的合伙人律师。从程序上，时间上来讲，限制很多，要成为执业律师不容易；除却工商税务等行政事务，开办律所的前置限制也很多，律所也是重点监管的单位，很不容易。

另一方面，律所的日常事务一点也不少，行政，财务，税务，党务，卫生杂事很多，律师没有这么多精力去处理。按现行规定，律所虽然是轻资产运营，但仍然必须实缴实际办公，不适合个人运营。因此，开办个人律所并不是主流，很多资深的老律师，当初也是开办的个人所，最后也加入到大所中，成为合伙人。

总的来说，现在的律师制度可能不再适合当下社会发展的需要，对律师执业限制过多，不够灵活。应当积极学习先进的法治国家经验，放开律师执业和开办律所的限制，取得法律职业资格即可独立办案开办律所，律师法的修改更应当关注如何给律师们一个公平的执业环境，律师们能不能活下去，能不能活的好，让法律服务市场来说话。

个人律师所不能随便开设。现在国家严格控制个人律师事务所的设立。基本不许批准了。

就是设立合伙所也必须能够符合设立党支部的才允许设立。

设立律师所不是人们想象的那样，想设立，国家就会批准的。根据律师法的规定律师必须在律师所执业。

自己办所太麻烦，挂靠别人，轻松自由愉快不操心，做主任就不一样了，不管大所，还是小所，里里外外的事情主任都要操心，毕竟是一个单位嘛！内部管理，案件审批，宣传推广，品牌建设，业务学习，执业纪律，财务，人事，业务，应酬接待，社会活动等等，你干了主任你就知道了！

再深层次地剖析一下：按照现行法律规定，比如律师法、律师事务所管理办法等等，律师必须在一家律师事务所（执业机构）执业，不能在两家所执业，更不能到其他单位任职拿工资，只能在一家所里做专职律师，兼职律师除外。

现在的律师事务所是合伙制，合伙人之外的律师都是提成制，律师事务所提成之后剩余的部分，扣除社保、个税等等都是律师自己的了，所以，一个律师就是一个老板！

还有的律师事务所对于挂靠的律师是固定收取管理费，最低1万，多则3到5万元，再多点贡献，可以单独要一间办公室，那就有老板的派头了。

当主任就不一样喽，我列个几条：

（1）带头学习，提高业务水平，业务能力，至少在所里要出类拔萃，才可以指导其他年轻律师，其他律师也才会服你，不服你，你怎么管理？

（2）从严要求自己，不得懒散懈怠，聘用律师可以嘻嘻哈哈的，你呢？你是主任，一切从严要求，要有正能量，在律所树立一个榜样！

（3）要有牺牲精神，要有耐心，年轻律师不懂，来咨询你，你要手把手教他，讲清楚。

（4）业务拓展能力，主任业务很差，那就难看喽！

（5）要有担当，关心律师的进步与成长，推荐评优，提供各种机会等等。

（6）大度！不能斤斤计较，有业务带年轻律师一起做，多分一点给他们，你舍得吗？你太小气，那就离你远去喽！

休息一下，有空再聊！

可能扯远了，大部分律师还是憧憬着自己开一家属于自己的律师事务所的，毕竟受制于人，谁不想自由呢？问题在于，律师事务所不是你想开就能开的，你没有做好思想准备不行，没有业务不行，没有资历不行，业务水平也是个要求，等等等等。

我现在的所叫江苏衡圣律师事务所，已经经历了13年了，2007年2月是我一个人创办起来的，其实我也累了，干了13年主任，

这个问题我可以回答一下，毕竟我干了28年的律师，在大所、小所都呆过。

本人原来和两个律师创办过一家律所，那是1995年的时候吧，然后几年后我就离开了，到一家北京所干了很多年，然后又出来和两名律师创办了一家律所，那是在2007年，现在算是一名提成律师吧，当然了名义上还是合伙人。

我认为大部分律师不自己开律所，有以下几方面的原因：

1、主要是嫌麻烦

当主任、当创始合伙人、高级合伙人，这些印在名片上，出去拉业务面子上都好看，但的确太麻烦。

现在申办个律所，不但要符合开所的要求，而且要有3名党员；司法厅开会点名要主任去，你能不去？每年还要培训，如何管理律所，每年要填写很多表格，这还只是行政管理方面的。

律协每年也有很多会议，需要律所的领导参加，当然了这也是律所的领导扩展人脉的机会，但有的人就比较烦。

还有面对税务部门的也很麻烦，因为律所大部分都是提成律师，律师费到了后，下一个月就要提走，但税如何处理就很麻烦，让律师拿票冲账，那票也不好找。

管理也是个问题，律师因为不拿工资，律所对律师的管束比较弱，律师不高兴就可以走人，律师在代理案件的时候，与律所产生矛盾处理起来也很麻烦。

2、找不到合适的合伙人

开律所经济条件如何达到，但如何能找到几名志同道合的合伙人，就很不容易了。

律师都是人精，有的人开所的目的就是当主任，但一个所只有一个主任，你霸者主任位置，其他合伙人呢？人家也想过过主任的瘾。

多少家律师就是因为合伙人之间的矛盾闹的不愉快，甚至还打官司要求分割合伙财产。

3、责任重大

律所现在主要是合伙制，就意味着合伙人承担无限责任。

律师个人办案，拿走了大头，责任却让合伙人来承担，这压力不是一般大。

关键是合伙人承担无限责任，这就非常严重了，如果是有限责任，大家都好说，但这个无限责任就让人很无语。

4、提成律师很轻松

提成律师不拿工资，有案子了就到律所办手续，钱到账了就填写提成单子，结案了就填写结案单子，所里能不能开出房租、人员工资与提成律师无关。

律所提成调低了，我就走人，另一个所挖人，给的提成高，也可以走人。

至于税务局会不会找律所的麻烦，律所会不会要上街宣传，是不是要派出律师参加活动等，都与提成律师无关。

所以，就因为律所的运作模式导致大部分律师不愿意开律所。

这个是个是很正常的现象呀！就像其他行业一样，为什么大部分人不去自己开公司，而去上班呢？而且，开律师比开公司难多了。

第一，开公司还可以采用认缴制，开律所都得实缴的。在场地费用等相同的情况下，开律所比开公司其实还要相对较难。

第二，开公司是可以选择有限责任，开律师是无限连带责任。

第三，公司由工商部门管，律所由司法部门管，相较于公司而言，律所要面对的各项管理要频繁得多，复杂得多。至少，开公司的话工商部门不会要求你经常参加会议吧？

第四，开律所的资格比开公司要苛刻得多，开公司一般只要不是黑名单就问题不大，开律所要考察执业年限因素等。而且在过去律所办理流程未改变之前，除了国资所就是合伙所，合伙所必须要求三个以上律师，还有执业年限要求。

相对于开律所而言，开公司要简单得多，但从客观情况来看，选择在别人公司的上班的人都是远远多于开公司的人的。而开律所那么难，出现大多数律师选择挂靠律所的现象也就不足为奇了。

律所有个人所与合伙所两种形式，开个人所需要自己办理纳税，租房，接受检查等等业务。在合伙所里，自己只做好业务即可，省心。

律师表面收入高，但是实际上一个案件的百分之四十都是交给社保局和税局了。所以，开律师事务所，就不赚钱，负担还很重，参加的会议和培训还很多，愿意合伙开所的律师少，不想麻烦。

第一个问题：设立律所的条件

根据《律师法》的规定，设立律所需要一定的条件。

第十四条 律师事务所是律师的执业机构。设立律师事务所应当具备下列条件：

(一)有自己的名称、住所和章程;

(二)有符合本法规定的律师;

(三)设立人应当是具有一定的执业经历，且三年内未受过停止执业处罚的律师;

(四)有符合国务院司法行政部门规定数额的资产。

第十五条 设立合伙律师事务所，除应当符合本法第十四条规定的条件外，还应当有三名以上合伙人，设立人应当是具有三年以上执业经历的律师。合伙律师事务所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式设立。合伙律师事务所的合伙人按照合伙形式对该律师事务所的债务依法承担责任。

第十六条 设立个人律师事务所，除应当符合本法第十四条规定的条件外，设立人还应当是具有五年以上执业经历的律师。设立人对律师事务所的债务承担无限责任。

第二个问题：为什么大部分人不去自己设立律师事务所。

1、管理一般人都有一定难度，管理一群律师难度会更大。一个不大的律所，也会有十几个人，怎么管好这一帮人，还真不是一般水平能担当的。

2、当律所的主任，表面上是一个领导，实际上有权力也有义务，一个律所的主任要承担的责任很大，律师是拿着律所的委托函去办案子的，律师是以律所的名义承办案子，律所要对所有律师的所有行为承担管理责任。例如如果一个律师因为保全不当被追究责任赔偿一百万，这一百万需要律所最后买单。如果律师涉嫌刑事责任问题，那么第一个被请去喝茶的就是主任。

3、当律所主任，要和所有合伙人达成高度一致，如果其间有嫌隙，则工作很难开展。比如，当前利益和长期利益如何权衡，集体利益和个人利益如何划分，份钱如何缴纳，发票和委托函怎么管理，公章如何管理，都是问题。

4、律所主任除了办案，还要拿出相当精力处理一些事务性的问题，例如三天两头的开会培训学习教育，律所年审等待。

5、律所不是想开就能开，还有个审批的问题。

公司所不能办，特殊合伙又门槛太高，不省心啊

剑业难

其实大部分律师都想自己成立律师事务所，这样可以使自己进行身份的提升，更加有利未来的发展。可能因为各方面条件的限制和时机的不成熟，而只能挂靠在其他律所。