国企破产，资不低债，还拖欠工人社保未办停缴手续，怎么办？

国企破产后，自然有审计部门对流动资金，固定资产，银行存贷，应收应付款，其它费用，税金。其它收入，有价证券，财产溢余，利润等进行审汁，并对固定资产，房屋，设备，财产重新进行评估，由接管单位划拔资金国企，首先发放拖欠职工的工资，应缴职工的社保，其次先还银行贷款，再还其它款项。不知是否应答正确，请咨询发改委和地方政府。谢谢邀请！

国企破产程序一但启动，与职工息息相关的各项费用；社保、买断工龄补偿等一切费用都会足额打到你的帐户上，敬请放心，一分不少。仅供参考。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，国有企业破产以后，实际上是要做一个法院清算的。那么在清算期间，实际上就应该结清工人的工资待遇，包括社保待遇，这都是按照正常的法律程序去进行的。

在此期间可以完全要求法院清算组。按照法定程序结清员工本身的一个工资待遇和社保待遇，包括买断工龄的一个待遇。这样一来的话，就可以让自己的社保得到一定的保障。并且在企业破产以后要停止社保的缴费，必须要做一个社保账户的封存。然后就可以将自己的个人社保由原工作单位转移出去了。

如果没有找到新的工作单位，那么可以将自己的个人社保先转移到户籍所在地，然后以灵活就业的形式继续参保！当然如果是企业破产的话，那么是可以领取到失业金的。在领取失业金期间，个人的医疗保险是无需缴纳的，只需要缴纳一个养老保险的费用。

感谢阅读，请加我的关注。

这个问题要分两个时期段来回答，二千年前普通的国企(不是央企.上市公司)碰到破产这种情况，一般由系统内上级主管单位组织有关部门，做清产.核算.清退.破产工作，如果企业当时还有部份资产可以变现，变现后首先要交齐税费和还银行部份贷款，剩下的用着员工清退时的各项费用，这部份费用含拖欠员工工资以及欠交的各项保险费和清退员工时的各项安置费用等，至于失业后的社保医保基本上由本人交纳，有的需交全额有极个别的只交个人部份，企业部份由系统内上级主管部门代交，二千年后情况有所好转，国企破产的程序为原先的清产.核算.破产变为清产.核算.拍卖.重组，企业所有的资产和债务以及员工权益，全部都打包给收购方，这样职工的各项权益基本得到保障，而且还有部份员工二次上岗重新就业，但这种情况一般只发生在大的国企，过去拥有不错的产品和市场，只是因为经营不善而临破产的国企，收购方自信有能力扭转亏损的企业，但是也不排除国有资产流失的情况发生。

国企破产必须有人接盘，要么与民企重组成立股份制公司，完成改制；要么由国资委牵头进行破产清算，政府出资安置员工，发安置费领失业金。

没办任何手续的国企不能称之为破产，只能算停产，这类企业没有人理你，社保不能停，只能算企业拖欠社保，员工也不算下岗失业人员，没有失业金，不能按灵就人员身份缴纳养老保险，也没有社保补贴。到龄退休只有自己全部补缴养老保险才可以办理退休手续领取养老金，而企业应缴部分你想得到补偿却遥遥无期。。。

应该是要看原资产清算时的方案吧，拍卖或是资产重组时是否有员工处置部分。

不可能！所有破产企业，都对工人有所安排！资不抵债，都由政府接管，档案移交再就业中心，社保由再就业中心接续自已缴费！可能你自已未到企业办手续，档案也未移交，企业作无主处理悬挂着，甚至扔掉！所以社保也是悬挂式！只有自己徼费接续啦！

查查怎么破产的！国企变私企就垮了？

不要急，依法办事，不能蛮干。再找政府部门负责人。

破产总有一些资产，首先会解决工资，社保，工伤补助等，我原单位破产都解决了，包括补偿金，过了几年集资款本金也发了

没停保证明国企单位还在保护你社保，办法总是会有的。