加班分为平时加班、周末加班和节假日加班，这三种加班方式的计算是不一样的。

平时加班=日工资*1.5

周末加班=日工资*2

节假日加班=日工资*3

而日工资=加班工资的计算基数÷21.75天（每个月工作时间为21.75天）

每个小时的加班工资=日加班工资÷8h

加班工资的计算基数应该按照合同约定所执行，但该基数不得低于上海市最低工资标准。

(2018年4月1日起，上海市最顶工资标准由2300元增长值2420元，最低小时工资由20元增长至21元)

很多公司都是投机，在合同上约定的加班工资的计算基数就按照当地最低工资标准执行，而将劳动者的工资分为基本工资和绩效工资，基本工资就是最低工资标准。这种现象对于企业中的一线员工尤其明显，看着工资挺高的，其实加班工资很低很低的，导致很多人也不愿意加班。希望这种现象也能够通过法律来改善，更好地维护劳动者权益！

图片：均来自网络

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