加班获得加班费是员工应有的劳动所得，国家劳动法明确规定任何企业或机构不得已任何理由克扣。也就是说你只要加班付出了，获得应得酬劳很正常。

但现实有些法律法规实施起来有些困难，如果是工资还好要，加班费有些困难。

我不知道你从事的是什么行业，具体什么岗位，无法进行详细的指点，只能根据我的从业经验说下如何索要加班费。

任何薪酬索要证据都至关重要，即便你去劳动仲裁，没有相关证据劳动仲裁工作人员也无法和企业索要。明知你你加班，也没办法，因为没有证据。如何保留证据，拍下加班视频或相片，最好是自己在工作岗上的视频，千万别到了公司外拍背景，证据价值不大。

加班费计算依据是根据月薪或日薪计算，如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。在算加班费时避免被无量人资无形中算少。

有些企业为了不给加班费偷换概念说是值班，这种情况也很多见。如果值班给予补休，这是无法索要加班费的。如果没有补休就是加班，所以一定要保留上下班记录，避免被偷换概念。

以上是个人意见，希望对你有用。

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