劳务派遣本是降低企业用工成本的一种绝佳方式，但是在我国特别是劳动密集型产业，这种用工方式就成了毒瘤一般的存在。涉世不深的年轻人被劳务公司所欺骗是常有的事情，压榨的手段无非就那么几种。

1.扣工资。员工旷工、违反纪律都有被扣工资，这种扣工资按照工资支付条例不能超过员工工资的20%，但是劳务公司往往会扣到一半甚至80%，说到底劳务公司会把企业罚扣劳务公司的利润转嫁到员工头上。

2.给返费。送钱给员工也成了套路了？对的！返费的组成就是企业的招聘奖励外加员工的社会保险费个人部分，劳务公司把这些钱换个包装抛向市场吸引人来工作，其实员工忙了半天看似能赚个一大笔，实际上自己的钱从左口袋到右口袋。

3.签协议。这个协议一般有两种，一个是一定要干满一定时间才能拿返费，另一种是自愿放弃缴纳社保。这两个协议其实就是为上面所说的返费服务的，第一种协议因为劳动密集型产业工作负荷极大，有的员工吃不了苦就半路离职，故一分钱都拿不到。社保也是一样，自愿放弃后，又没去投诉，社保就打了水漂。

4.跑路。这种往往会发生在小中介上，中介在搞到了企业的合作资金后立马跑路，员工叫天天不应，叫地地不灵。