你放到法律这个层面，那不仅不对，而是违法！

《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十四条规定

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　三法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以基本工资为基数，21.75为每月平均计薪天数，按照每天8小时的标准工作时间计算，平时的一般加班费是不低于平均工资的200％，延时加班是不低于平均工资的150％，法定假日加班是不低于平均工资的300％。以基本工资1000元，加班24小时为例，

如果是24小时平时加班，那么加班费＝1000/21.75×24/8×2＝275.86元

如果是24小时延时加班，那么加班费＝1000/21.75×24/8×1.5＝206.9元

如果是24小时法定假日加班，那么加班费＝1000/21.75×24/8×3＝413.79元

当然，这个只是法律层面的规定！但是无偿加班已成社会普遍现象。

中青报调查显示，48.4%的受访者每周至少加班一次，其中19.4%的受访者每周加班两三次，5.2%的受访者几乎天天加班。44.7%的受访者每月加班一两次，仅5.5%的受访者从不加班。在加班着中，46.6%的受访者加班大多是被迫，33.6%的受访者加班大多是出于自愿，19.8%的受访者表示说不好。

肯定是不对的，现在节奏这么快压力也大，每个人都很忙，人上班的目的还是为了更好的生活，如果严重的影响了自己的生活还不如换个节奏，毕竟人生短短几十年，希望大家都能尽可能的快乐！