欠条上面写欠工程款，和写欠工人工资有什么区别？

工程款与工资，这在法律上对应的是两个不同的法律关系，适用不同的法律规定。例如说，只要写着工程款，你去劳动监察部门投诉举报欠薪问题，那他们肯定就跟你说这是工程款，不归他们管，让你直接去法院起诉。

另外，从性质来说，工程款的问题就比较麻烦。工程款的问题将涉及工程是否完工，工程质量，是否竣工验收，是否达到支付工程款的标准问题。相对于工资纠纷来说，这是一个比较复杂的事情。

再是，若是工程款，法院是按照诉争金额收取案件受理费。而对于工资纠纷来说，劳动争议纠纷案件统一收取10元。维权成本可是天差地别。

当然有区别。

欠了工程款，那是你们之间是平等的法律关系，是建筑施工合同关系或者加工承揽合同等等这类关系，发生了争议，写下来欠了工程款10万元，那么相对方可以直接拿着欠条向法院提起诉讼要求按时支付工程款以及相应利息即可。

但是如果签署了欠工人工资，那就是劳动合同或者劳务合同关系了，具有人身属性和上下级属性，这样工人可以向当地的劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁讨要工资。

其实，无论哪一种方式，都是欠了钱，欠债还钱天经地义。虽然法律会分清楚最基本的概念，但是在最终赔偿或者支付方面，如果没有其他问题，往往都会支持工人要求支付工资的。而现实中，即便写了欠工程款，如果是工人，也会调查清楚这个工程款是什么，查明基本事实，如果发现是欠工资，也一样会依法判决的。

区别大了。工程款和工人工资是两种截然不同的钱款，追讨的途径以及国家部门的追讨途径也不相同。下面我具体分析一下。

如果是工程款，那么在法律上它属于民事纠纷。解决途径是去法院提起民事诉讼或者去仲裁机构申请仲裁，对于工程欠款国家机关基本上是不会干预的，需要当事人拿着欠条准备证据自行去讨要。

可拖欠工人工资就不一样了，拖欠工人工资是比较严重的，违法行为，甚至可能构成刑事犯罪，如果欠条上写着拖欠工人工资，当事人可以拿着欠条到当地的劳动监察大队或者公安部门要求国家机关进行干预。

工程欠款，尤其是年前这段时间，各级部门抓的都比较紧，如果发现这样的案件，劳动监察大队都会积极主动处理处理途径，往往是直接通知欠款人到劳动保障大队说明情况并要求其限期进行处理，欠工人工资达到一定的数，还有可能被移送公安机关。

这个区别太大了！

工程款属于建设施工合同纠纷

按照《合同法》规定，建设施工合同是要试合同，是承包人从业主处经过招投标后中标，然后签订《建设工程施工合同》，该合同也是国家提供的模板，非常严密。

如果完工并验收后，业主给承包人写欠条，表明已经对过帐了，只剩下支付工程款的义务了，如果不付款，承包人可以拿欠条到法院打官司，索要工程款和违约金的。

欠工人工资属于劳动合同纠纷

工人工资属于劳动合同纠纷的范畴，如果写欠条一旦发生纠纷呢，是要先行到劳动争议仲裁委员会仲裁的，对仲裁结果不服，才可以向法院起诉。

题主说的是不是属于包工头的劳务分包纠纷呢？

法眼扫描近年来处理过很多建设工程施工合同纠纷，这里面就有包工头起诉的，但都不是以工人工资名义起诉，而是以劳务分包纠纷起诉，索要劳务费用，这是可以直接向法院起诉的。

包工头到底是工程承包，还是劳务承包，差别比较大，因为工程承包是可以收取管理费和税费的，但劳务分包就是劳务费用。通俗点说，工程承包可能挣钱，也可能亏钱，但劳务分包不存在亏钱的可能性，只存在能否要回来的可能性。

总之，建设工程纠纷非常复杂，不能简单地将一些款项定性，最好写欠条之前咨询律师，以免以后想改也来不及了。

欠条上写的是工程款和欠工人工资是有作很大的区别，第一，欠工程款是属合同纠纷，一般劳动监督和公安部是不会帮助追讨钱款，只有通过法院起诉才能帮你解决欠款债务的，第二，欠工人工资属于劳动纠纷，不管是公安和劳动监督部都会帮助你追讨所欠的工资，其次、如果所欠的工资太多的话包括信访局；检查院都会协助你讨要工资的，这就是欠工程款和欠工人工资的最大区别所在，以上纯属本人亲身经历过的一切，供以后所有做工的农民工示范所用。

每日讲法为您解答，每日讲法是一名执业经验丰富的律师，很高兴与你一起讨论这个问题。欠条上面写欠工程款，和写欠工人工资有什么区别？

在每日讲法看来，最主要的区别是两者的法律关系不同。工程款对应的法律关系是建设工程施工合同纠纷；工资对应的法律关系是劳动合同纠纷关系。

拖欠工程款意味着双方之间是建设工程施工合同纠纷，适用建设工程施工合同的相关法律规定。拖欠工资意味着双方之间是劳动合同纠纷，适用劳动法律法规。两者之间的主要区别有如下几点：

管辖

（一）建设工程施工合同纠纷的管辖，适用专属管辖的规定，应当在工程所在地人民法院

《中华人民共和国民事诉讼法》第33条、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第28条，因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院专属管辖。建设工程施工合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。

（二）劳动合同争议纠纷的管辖，适用一般管辖原则

如果没有工资欠条，应当先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

如果有工资欠条，符合规定可以直接向人民法院起诉。一般由被告所在地人民法院管辖。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》相关规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

适用法律规定

（一）建设工程施工合同纠纷，适用《中华人民共和国合同法》关于建设工程施工合同的规定，以及最高人民法院出台的相关司法解释。

（二）劳动合同纠纷，适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及最高人民法院出台的相关司法解释。

举证责任划分不同

（一）建设工程施工合同纠纷，遵循一般民事纠纷的举证原则，即谁主张谁举证。

（二）劳动合同纠纷，对于个别有争议的事实，应当由用人单位承担举证责任，即举证责任倒置。

承担责任的主体不同

（一）建设工程施工合同纠纷，实际施工人可以向违法分包人、违法转包人主张权利，也可以突破合同的相对性原则，向欠付工程款的发包人主张权利。

（二）劳动合同纠纷，劳动者只能向用人单位主张权利。

以上内容为每日讲法个人观点、仅供参考。纯粹手打、实属不易。关注我、每天学习更多法律知识。如果还有什么不明白的地方，欢迎评论区留言，交流讨论。

欠工程款的话后期容易扯皮，发生纠纷属于合同纠纷，经济问题

欠工人工资的话那性质完全不一样了就，被举报或者诉讼了要判刑的

欠你工程款可以各种理由不给你钱，欠你民工工资一分不少的会给你，如果你能证明你为了要工资，在此过程中产生的合理费用还会给你补上。这就是区别。

欠条上写工程款，债务人可能为发包人，承包人或分包人，工程款包括了施工费用，建设材料费用等等建设工程价款，如果债务人未偿还，债权人可以建设工程合同纠纷为案由，向法院起诉，债权人还可以视情况行使工程价款优先权。

欠工人工资可能是实际施工人、承包人或分包人等等，工人可以以单位未及时支付工资提起劳动仲裁，属于劳动纠纷。

所以这两者的法律关系不一样，程序也不一样。

欠工程款与欠工人工资是两个不同的性质，欠工程款一般经手人是包工头，欠工人工资才是农民工，所以维权也有两个不同的结果，希望出具工人工资中的有关“欠条”不要混淆“工程款”与“工人工资”这两个不同的性质，否则影响维权效果。