我会选40万年薪。

公务员月薪4000，加上绩效效能，一些福利待遇，还有不可描述的收入。一年大概也就十几万。而且月薪4000的公务员基本也都是基层。基层的公务员其实并没有多大的权利，反而工作忙责任重。

能在私企拿到40万年薪的。要不就是技术大牛，要不就是管理高层。技术大牛可以说在公司不用给任何人面子，做好自己的工作就行了。其他什么事都不用操心。如果是管理高层的话，也不会有太繁重的工作。可以说私企40万年薪的人，已经可以说是活的很好了。

还有两个问题就是社会地位和长久的问题。

先说社会地位。其他地方我不了解，我在的小城市，一年40万工资。开着奔驰。绝对的是会被别人高看一眼的。社会地位绝对不会比基层公务员低。

至于长久的问题。如果你不是公司不可或缺的人才，我想老板也不会给你开40万的工资。你只要做好自己的本职工作，我相信老板不会突然开除你。哪怕公司倒闭了。以你的能力和经验也能找到待遇差不多的工作。

所以如果我选的话我选40万年薪。

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公务员月薪4000元，加上奖金、公积金这些， 一年十几二十万是没有问题。若但从收入来看，那自然是40万的年薪收入更好。

但这有个问题，月薪4000元的公务员跟40万年薪的私企一般很难在同个地方。对于公务员来说，在老家县城拿到这个薪资待遇，通当地的房价、物价等消费水平向匹配，幸福指数相对就很高。而年薪40万的私企，那基本是不可能在县城能找到。对于一线大城市来说，这个月收入与当地的房价一比较，买方还是问题。

如果是2020年疫情之前，我会选择年薪40万的私企；疫情以后，我会选择月薪4000元的公务员。

年薪40万的私企，是建立在经济发展好的年份，大家的日子都不错。大部分企业会过得很滋润，但是一旦经济下滑，尤其是近两年的疫情，可以看出，企业裁员是常态。今年就连互联网大厂都可以裁员了。比如爱奇艺，阿里，等。这说明了，当下的经济环境，其实是比较煎熬的，就连互联网大厂都开始收缩战线，压缩业务，开始过冬了，更别提那些普通的私企了。

所以，私企实际上表面上来看，工资不少，但是是动荡的，不安全的状态，随时都可以能面对被裁的情况。再加上一线大城市都有一个“35岁大龄青年”的门槛，35岁以上的大龄青年，找工作实际上很难，各方面都没法竞争过小年轻。说白了，在私企工作，不稳定的因素太多了，一旦企业效益不好，随时都有可能面临被裁员。

而公务员就不同了，表面上月薪4000元，实际上加上奖金，五险一金，还有节假日的其他补贴，这样下来，一个月平均工资基本上都在一万元以上。也就是公务员的隐藏福利待遇不错。公务员有以下好处：

1，公务员表面上月薪4000元，实际上在子女上学，买房，医疗，养老等方面，享有非常好的政策。

贷款买房方面，银行也会很乐意贷款给公务员的，而且优先享受福利政策房源，有很大的实惠。

子女教育方面，优先进入公办优秀的学校，子女教育方面的待遇也是非常不错的。

医疗方面，优先享受公立医院的资源。

养老方面，退休金拿的也高于普通的退休职工。其他的养老机构，也是优先享用。

2，公务员比较稳定，不会天天加班，更不会996，只要自己长点心，不乱折腾，干到退休基本上没问题。

不像私企，天天加班，天天需要应酬，年纪轻还好，一旦年纪大了，超过35岁以后，那基本上就得担心了，身体随时都可能发出警告信号。

3，公务员的业余时间比较充裕，可以趁业余时间，干兼职，或者充充电，学习，考证，都可以。时间比较自由，也可以在家里陪陪亲人，蛮好的。

4，做公务员，可以很好的积攒人脉，大都是体制内的人脉，为以后子女的前程谋好后路。不像在私企，你以为稳定，殊不知竞争加剧，你所学到的知识，经验都不一定跟得上，很有可能被取代。所以，在私企工作，能干个10年以上的，很少，基本上几年都被取代了。但是公务员，只要自己耐得住寂寞，干到退休，没问题。

综上所述，疫情以后，有了更多的思考，还是公务员比较香。

如果能在私企退休前赚够养老钱，那么根本就没有必要进编制，人身自由的前提是财富自由，编制内的根本不可能实现财富自由。如果说公务员社会地位高的话，那么官僚主义思想依然盛行。作为当代年轻人，应该向往自由的生活，那些开着几百万的越野车去阿拉善玩的、全世界到处去玩的生活才应该是你们向往的生活。

这看似一道二选一的题，其实可以来个二合一，说一下我的观点，如果有一份月薪4000的公务员，和一份年薪40万的私企工作同时摆在我面前。如果我是刚出校门，我会选择年薪40万的私企，能开的出40万年薪的私营企业，一般都是大型的私营公司。

这样的大型私营企业，一般福利待遇都不错，除了工资收入外，年终奖是少不了的。一般年终奖是工资的一到两倍，那么年终奖就是六七万，如果再算上一些杂七杂八的福利待遇，一年毛收入50万应该是有。

大型的私营企业各种规章制度也比较完善。企业能开40万年薪聘请一名职员，首先是说明这个人确实是个人才，企业为了留住这些高薪聘请的人才，那待遇一般都不错，有的还会配房配车，还会给职员留有晋升空间，在里面干个三五年，升职加薪那是在正常不过的事。

如果不出意外，几年之内挣个百万身家是一点压力都没有，现阶段时髦的分期买房，买车，也就是几年功夫的事。将来结婚成家了，有几十万年薪打底，生活质量也差不到哪里去，也能做到“手中有粮，心中不慌”。毕竟拽到手里的钱，才叫实实在在的钱。

公务员在国人的心目中是高大上，每年数以百万计的大学生消尖了脑袋往考公务员这条路上挤，也能看出公务员在国人心中的地位。公务员就是铁饭碗，特别是这两年的疫情，使大家考公的热情更加高涨。

往往一个岗位几百上千人在竞争，热门岗位的竞争完全可以称得上是白热化，网上甚至出现了名牌大学生竞争环卫系统在编岗位的事。考公务员一点都不比考985，211名牌大学容易，特别是近些年来，那都是千军万马过独木桥，最终能考上的，都是百里挑一。

通过层层的审核，终于进了公务员队伍，捧上了令人羡慕的铁饭碗，不仅往后的生活有了长足稳定的保障，在亲戚朋友面前也倍有面子，满足了自己的精神需求。不过要说到工资待遇，就有些差强人意了。

月薪三四千是常态，沿海发达地区工资会高一些，好在公务员的福利待遇相当不错，一个普通县级的公务员一年各种福利加在一起小10万应该是有的。工作压力也没有在私企上班那么大，除了一些特殊的部门，双休八小时工作制还是有保障。

对比40万年薪的私企和月薪4000的公务员，从经济角度来说，无疑40万的年薪要诱人的多，相当于是公务员8倍的收入，再怎么算也有5倍的差距。两份工作不考虑到晋升等因素，如果都工作了10年，二者的年家庭开支又都一样的话，私企工作这十年存的钱至少是公务员的十几倍。

近些年来，随着公务员的逐年扩招，公务员在体制内的竞争也是相当大，我有两个亲戚朋友在基层乡镇工作了好几年，依然是在基层，只是从这个乡镇部门调到那个乡镇部门而已。

事实上，大部分公务员都没有机会晋升到领导层，有些人干了一辈子还是个大头兵。处于公务员基层岗位当然就没有领导层那么光鲜，也没有呼风唤雨的那种能力，也没有机会拓展自己的收入，大都是正儿八经的领着那份工资。

体制内工作最大的优势还是稳定。如果没有犯出格的错误，可以安安稳稳的干到退休，公务员的退休待遇也是很不错，可以确保晚年的生活衣食无忧。这点私企工作是比不了，别看现在年薪40万拿的爽，可能年纪一过35或40岁就要面临被解雇的风险。而且一旦被解雇，再找到对等的高薪职业就比较难了，因为其他的私企对年龄也同样有要求。

我是这样认为的，现在考公务员的年龄要求是35岁以下，在私企干个十年八年的刚好没有触碰到这个年龄天花板。这个时候，手头也有了一定的财产和积蓄，手中的资产也能给自己创造一定的被动收入了，这个时候就要考虑考个公务员了。

大城市以及发达地区的公务员应该是没多少把握了，这个时候，大可以回到家乡，考取一个基层的公务员还是有一定的把握。城镇公务员福利待遇相对来说比较差，吸引力没有那么大。没有一定的人脉资源，也没有多少晋升的空间，如此一来的话，竞争要小一些。

这种工作适合那种有一定的经济基础，又想在体制内谋得一份工作的人，他们看中的就是基层公务员的体面和稳定。在大城市，一个基层公务员或许并不会那么引人关注。在小城镇里，受到亲戚朋友的尊重和礼遇那是必须的，如果是普通家庭考上公务员，说光宗耀祖也不为过。

现实中，公务员固然不是那么好考，可要在私企拿到40万的年薪，也绝非易事。月薪3万，放到北上广深一线大城市也算是高薪。一般而言，也只有大城市的私企才能开出这样的高薪。而能拿到这份工资至少是企业的中层以上管理人员，或者是专业性很强的技术型人才，不管是哪一种，都称得上是精英人才。

月薪4000的公务员应该属于三四线城市或城镇基层公务员，大城市基层公务员工资待遇也不是这个水平。这份收入应付小城市生活开支应该是够了，体制有类工作的光环加持，在这座城市里也可以过上比较体面的生活了。只是长期生活在大城市的人，能否习惯小城市的慢节奏。

我是这样认为，如果有条件，先在私企干个几年，然后再转战公务员，这岂不是一举两得的事？如果只能二选一，那就要看自己的条件了，如果自己只是普通大学毕业生，没有多少竞争力，也很容易被取代，那么首先就是要考公务员，哪怕是城镇基层公务员也行。毕竟公务员稳定，工作也体面。

大家怎么看待这个问题？欢迎评论留言。

这个得看你怎么认知这个问题。

年轻人一般都会选择年薪40万的私企，但作为我们上年纪的人来讲，还是希望小孩子当公务员的。

公务员虽然看着工资不高，但胜稳定，而且工作体面，社会地位高，年纪大了，只要不犯什么原则性的错误，一般不会被单位辞退的。不像在私企，到了35岁，45岁就要担心会被单位辞退。在私企虽然前期工资高，但真正算下来，并不比公务员占多少优势。光一个公积金贷款买房都要让好多人羡慕。还有一个社保问题，13年的时候，公务员不用交养老金，（现在好像也要交了）他们在医保方面还有一个公务员补助，此外他们还有年金。他们的五险二金都是按最高比例交的。他们还有食堂，100元一个月都比外面吃得好。他们除开法定的节日，还能工休，还有探亲假，月子假。生孩子不仅有工资领，还有生育险领，还可以休最少半年的产假。这些福利私企都没有。最重要的还是人脉关系。无论你在单位工作水平如何，在外面都是别人竞相巴结的对象，地位超然。要是有个一官半职更是不得了，否则国人也不会“学而优致仕”。我认识不少做生意的老板，他们的小孩都是想尽办法送到单位上上班的，哪怕是干个临时工。不信，你就看聚会时，干公务员的都是座上宾！

再者私企虽然前期工资高，但一旦你没了利用价值，资本家就会无情地抛弃你！不要跟我讲做生意！真正做大生意的人，他们背后的资源是你想像不到的。就是做一般的生意，也不是你想做就能做成功的。对于普通人而言，基本上就是用头十年的钱来养活自己的后半生。这也就是为什么行政事业单位，国企吃香的原因！

如果是我的话毫无疑问选年薪四十万的私企。

四千块钱的公务员那基本上都是最底层最辛苦的，如果年总收入加起来能超过二十万的话，那月薪也不可能只有四千。

公务员无非就是稳定，工作没什么大的压力，生活安逸，人生没有起起落落，各方面的待遇相对较好，幸福指数较高。

私企的话，能够拿到年薪四十万，那是精英人士，人生充满挑战，工作压力也大，但却更能锻炼人，能够给出年薪四十万的私企，规模或者说营业销售也大，没那么容易倒闭，即使有一天企业倒闭或被解雇，也没什么关系，曾经工作中积累的经验及人脉关系很快就能找到相类似的工作，更有些人有了工作经验和一定的人脉关系，就会选择创业。

我们无法进行详细的对比，公务员就只有那么多收入，私企的也不见得只有四十万，有的也有额外收入，比如我们所接触到的一些公司的经理，他们把产品给我们公司生产，价格给的相对较高点，然后我们给他们回扣，大公司的高层管理大多数都是如此…。

所以如果要安逸就选公务员，想挑战高薪那就私企

选40万年薪，目前家里有房，无买房压力，生活上简朴一些，辛苦坚持干个10年存个3百万以上，身体扛的住就继续，扛不住就辞职找个小单位养老（毕竟有40万年薪能力的人真的稀缺）。这么选是不想后半辈子为?发愁

制约中国大发展的一大因素就是人的观念，即当官求稳，进体制吃香。大学生毕业什么时候不再把考公务员当作首选，中国大发展的契机就来了。

月薪4000元的公务员在中国公务员队伍中占了较大的比例，特别是县级或以下的公务员队伍。人各有志，不能说大学毕业去考公务员就不对，但每年几百上千万的大学毕业生涌入考公务员的队伍，确实令人担忧，如果真有远大的政治理想，高瞻远瞩之志，并立誓一生能做到全心全意为人民服务，坚决支持你当公务员。

事实上，大多数年轻人，考公务员是为了求稳，求名。以光宗耀祖，博得良好的社会地位。好像只有当了官，进了体制内才算功成名就，可以说，这是国人的悲哀，也是桎梏中国良性发展的不健康心态。推动社会不断进步的是广大的劳动群众，是最全社会最底层的普通人民，那种把公务员凌驾于广大劳动者之上的观念，应该彻底扭转了。

改革开放以来，民营经济，已成为整个社会发展的重要组成部分，无论是增加就业提高税收，还是解放发展生产力，都有着重要的作用。在民企私人企业工作也不存在丢人，只要福利待遇好，能发挥自己的最大作用，何乐而不为？

年薪40万的工资（指税后），说明这个企业规模不算小，并具备一定的市场竞争能力，存活能力，在这种私企工作有什么不好？有人说，私企干不长久，那公务员就是一辈子的铁饭碗吗？也未必呢！

尽管许多人回答宁愿去当拿4000块工资的公务员，但我还是支持年轻人去能给你40万的私企。当然，要有企业愿给你40万的年薪才行。假如到了六十岁前，你都能拿高薪，还担心什么？

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具体情况具体分析，如果是我，我选择40万私企，因为可以短时间内存够做生意的启动资金，做公务员，整天呆头呆脑的，不喜欢。