这个话题其实算是法律人比较关注和热衷讨论的问题。最近几年劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护，特别是重点打击拖欠农民工工资问题。如果遭遇拖欠工资，我们可以通过以下途径解决问题，千万不能使用暴力，伤人伤己：

一是直接打电话投诉到当地劳动执法监察大队。各地劳动执法监察大队的电话可以上网查询。接通电话后需要说明情况和用人单位的基本信息。工作人员会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

二是到劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁不收取冲裁费用。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。

三是通过仲裁还不能解决，就是上法院了。申请法院强制执行。

总之，遇到这样的事情，要先冷静下来，现在的政策和法律已经很完善了，要理智地解决问题。农民工是国家重点保护的群体，我们要相信这一点。

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提起劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。当农民工工资被拖欠时，要保持冷静的态度，理智对待。

1、可以先向公司管理部门反映，沟通解决

2、向当地劳动部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决或到当地劳动仲裁争议机构申请仲裁

3、不服仲裁可以向人民法院提起诉讼，判决后可申请强制执行。若经济困难担心诉讼费难以负担，可以申请减免诉讼费。

若遇到比较困难自身无法解决的问题，可以委托专业律师，同时要注意保留相关证据，要学会运用法律武器维护自身的权益。

近年来，农民工工资拖欠情况时有发生，严重损害劳动者利益。为此，2011年2月，全国人大常委会通过了《刑法修正案（八）》，增设了“拒不支付劳动报酬罪”，把原来由行政手段、民事手段调整的违法行为规定为由刑事手段来打击的犯罪行为，这也充分表明了立法者保护劳动者利益的决心。

有合同吗？没有！有协议吗？没有！有书面材料吗？没有！那么，上哪告？怎么告？这就是众多农民工真实的处境！

在基建领域里，工程都是一层层包下去的，最后完成施工的，大部分都是各种包工头临时雇佣工人，按天计酬，这样的用工方式，有多少人会签个用工合同？

以前自己也承包过污水处理、设备安装、电气配套等工程的人工费，几乎都是口头协议，很少能落实到纸面上，如果强要落实，只会让发包人恼火，说什么不信任之类的闲言碎语，这是实况。

人工费本来利润就低，再被发包单位拖个三年五载，真是欲哭无泪。遇到好的，拖个一年两年给你结清，碰到不好的，总是各种借口，不是这个月结算就是下个月结算的，直拖到不了了之。碰到这样的，能怎么办？打残他的心都有，可是和谐社会啊，真打了他，赔钱又是一大笔！

农民工，其实就是这个社会最底层挣扎的那个群体，进入工厂上班按月发薪的还好，进入基建行业按天计酬的，一般都是工程结束或者年底发工资，到了年底能不能拿到钱，也只能看那些老板和包工头的良心了，有自己预先垫付工人工资的包工头，前提是他手里有钱，遇到一些工程款讨不回来又没钱给工人开工资的包工头，能怎么办？

一声叹息！

有劳动合同的就直接去劳动仲裁委员会提起仲裁，这个不多说了。说下啥都没有的如何处理上午？啥都没有，指的是没有劳动合同，没有购买社保，没有工牌，说白了就是不能证明你和用人单位有劳动关系，但你确实又在那上班，老板又不给你工资。碰到这种情况，直接去仲裁，劳动仲裁委肯定是没办法直接立案的。这时，你需要做的是寻找及固定证据。首先，你可以在你的工作场所拍照，将你之前与工作有关物品拍照固定下来，如有打卡，则将打卡卡片留存拍照下来。你之前在你的工作场所拍照的照片都可以补强证明你在这里工作过。然后，报警，民警会说劳动纠纷他们不处理，这时你要求民警给你做笔录，你在笔录中详述你何时在厂工作，工作内容，你知道的老板是谁，主管名称，以及你的同事名字。第三，找你的同事帮你作证，先做好笔录证明你的工作时间，然后告诉他们开庭时要他们出庭作证。以上证据备好好，再去仲裁委仲裁，如仲裁委不立案，则直接去人民法院诉讼。

农名工工资保障已得到较大改观，拖欠农名工工资的事情逐年减少

我的工作是交通工程建设，并参与行业主管，经常与农民工朋友接触，同时也负责过农名工工资支付保障这一方面的工作。根据我的了解，为保障农名工的合法权益和维护社会稳定和谐。人力资源部牵头，农名工工资支付一块已经建立了“一金三制（工资保证金制度、劳动用工实名制、农民工工资专用账户制、银行按月足额代发制）”等制度，并多次开展省部级督查，考核结果直接纳入当地年终考核，因此从地方政府和中央上，对于农名工工资一块，已经相当重视。

但是由于现在工程的低价中标，伴随工程成本的的逐年上升，建筑行业的大杂烩，违反分包，非法转包事情层出不穷。农名工朋友往往处于最底层，他们的合法利益仍然会被侵犯。尤其在私企和亏本的工程中。我们在统计农名工维权中发现，国企项目基本没有，更多的出现在房地产开发和一些经历了材料设备快速上涨导致工程成本急剧增加的项目中，承包人在自身利润受损后就把风险转给了农民工。

维权方式

1.向行业主管部门投诉。

按照要求，现在的工地基本都有维权告示牌，上面直接有行业主管部门监督电话，只要投诉，一定会有处理。房地产的项目向城乡建委投诉；交通工程向交通局投诉。

2.向人社局投诉。

农民工工资保障这块工作由中央人资源社会保障部牵头负责，当地人社局直接负责辖区事宜，因此向他们投诉也会受理。

3.向当地政府投诉。

当地政府办公室都会将受理的投诉信访转发主管部门，如果向当地政府投诉也可以起到由上至下的作用。

上述3个途径基本的处理方法是协商解决，速度快，效果好，特别是政府投资的项目，签订合同前承包单位已缴纳农名工工资保证金。而根据上级要求，政府部门不能出现欠薪情况发生。

4.走劳动仲裁

这个是传统意义上的途径，但我们都知道农名工基本不会签订合同，有的合同也是为了检查做的资料。如果走劳动仲裁，不仅耗时长，且不一定能够得到保障。

最后，希望我们的农名工朋友都可以顺利拿到辛苦钱，这也是我们国家积极努力要达到的效果。欢迎留言讨论咨询

工程欠薪是全国性普遍问题，想通过法律程序讨要是要分情况对待的。无论是劳动监察，仲裁还是诉讼，前提是在和正常的单位或个人打交道。如果对方是老赖，黑帮，滚刀肉，那就无异于秀才遇到兵。标本兼治的话，在现阶段的经济条件下，国家，政府要扮演更重要的角色，干预到经济市场中来，扮演包青天的角色，既节约了国家成本又提高效率和国家公信力。从源头上抓落实，上手段，提高办事人员级别，不断提高，直至顶层，问题没有解决不了的。毕竟钱的问题都不是问题！

其实农民工讨薪的方法和其它劳动者没有太大的不同，但是农民工常常遇到的问题是，不知道该找谁要钱。

目前农民工主要从事的是建设工程项目，这类项目中挂靠、转包、分包等情况非常多，许多大的项目甚至是层层挂靠、层层分包。所以，发生薪资纠纷时，农民工经常遇到的情况是，包工头说上面的不给钱，没办法，找上面的单位要钱，各个单位又相互推诿。

那么究竟该找谁要呢？其实根据目前的法律法规，有义务向农民工支付工资的单位有很多。

一、发包方

1.发包方，即业主，如果欠付工程款导致承办方、分包方无法支付农民工工资，那么实际施工人可以向人民法院提起诉讼，要求业主支付拖欠的工程款，以便给农民工发工资。

法律依据：

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定：“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。”

2.发包方在发包时应当审查承包方的资质，如果说承包方不具备用工资质，例如，一个包工头聚集十几个同乡，承接某一个小项目。那么，发包方将承担发放工资的责任。

法律依据：

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（义务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”

二、承包方和分包方

总承包方对所有参与建设工程项目施工的农民工的工资承担责任，分包企业对参与自己分包部分工程施工的农民工的工资直接承担责任。例如，甲企业承包了一个楼盘项目，将封顶的部分分包给乙企业，对封顶进行施工的是王某等农民工。此时，王某等农民工的工资由乙企业发放，但甲企业也应当承担一定责任。如果甲企业存在非法转包或者违法分包的情况，那么当王某等农民工的无法获得工资时，则甲企业需要清偿农民工被拖欠的全部工资。

法律依据：

《关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》（国办发明电〔2010〕4号）第三条“因工程总承包企业违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，由工程总承包企业承担清偿被拖欠的农民工工资责任”

《关于加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知》第二条：“按照谁承包、谁负责的原则，总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责，分包企业对分包工程的农民工工资支付直接负责。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总承包企业承担全部责任。”

1、向当地劳动监察大队投诉，由其出面向用人单位施加压力，督促给付拖欠的农民工工资，这一步需要有能证明双方之间存在劳动关系的证据。

2、劳动监察大队不予受理，那么走劳动仲裁申请，同理，准备双方之间存在劳动关系的基础证据，有书面劳动合同最好，没有的话，工作牌、出入证、签到表、考勤表、工资发放证明等等均能作为证明劳动关系的证据。

3、对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，当然，向法院起诉也需要前述基础证据。

温馨提示：走任何法律程序，都需要证据来支持你的主张，因此，在实务中切记搜集保留能证明劳动关系的证据，毕竟口说无凭。

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医法汇为您专业解答：马上过年了，经常遇到农民工被拖欠工资的事情，下面来告诉几个方法讨回被拖欠的工资。

2、依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

以上途径是通过法律途径维护权利的有效方法，建议最好在专业律师的指导下进行维权。

一个健康的社会，劳动所得是不应该走法律渠道的，也不应该成为一个社会问题。这应该从社会的深层次上找原因，如全国的打工者，都靠法律程序去讨要工钱，社会就乱套了。