如果现在就申请劳动仲裁的话他如不给你工资你也可以走劳动监察科让劳动监察给你协调工资问题.如果你辞职后申请劳动仲裁也可以除了劳动合同工资条最好有单位的营业执照复印件如果没有也没关系到时去工商部门打个企业查询卡也成(50元).

1.试用期公司也应该给缴社保

2.申请肯定会成功

3.如果成功公司会给你补保险但劳动部门没有罚单位的资格

4.我想最好还是书面正式交离职申请

5.假设那种情况老板会把工资给你那你还怕老板说赖账吗.工资条也会显示.最重要的老板都批准了他还赖啥账啊.