这个问题分这样几个方面回答。

1、判决什么时候生效。

一般来讲，一审判决送达后有十五日的上诉期，如果十五日内双方都不上诉，则一审判决生效；如果有任何一方上诉或者双方都上诉，则一审判决不生效要等二审判决出来。二审判决送达双方后没有上诉期了，应当是即时生效。

2、什么时候付款。

判决书后边都有关于付款的期限。例如判决生效后某日内付清。

3、怎么付款。

怎么付款也是在判决书后边有具体的说明。

一种是被告付款给法院，原告凭身份证到法院领现金支票。

另一种是被告直接付款给原告。

判决书规定怎么付就应当怎么付，多数情况下，被告是付给法院，然后法院通知原告到法院领取。

4、注意什么。

注意两个问题。一个是有的案子收款人不是同一个人，例如伤者，还有伤者父母。这种情况事先各方要协商好款项的分配，免得将来纠纷。

另一个是如果被告不按规定期限付款，原告一定要在判决生效后两年内申请强制执行，逾期不申请，以后丧失了强制执行的权利。

因为工作赔偿而打官司，说明对方不是愿意认赔偿的主，通常来说，工作损害是事实无争议，需要及时赔偿的。但双方却为此起诉到法院产生纠纷，这说明公司并不一定会主动履行赔偿责任，还会想尽一切办法拖延甚至为难你。

01

工伤纠纷一审判决下来后，要确定判决生效才能想办法要钱

一审判决是初审法院根据案件事实所作出的第一次判决，会给予双方当事人15天的上诉期，只有在送达后15内，没有任何一方提起上诉，那么这个判决才会生效。

判决生效是申请执行的前提，通常会在判决书罗列出对方需要赔付的金额和履行的时间，如果你的判决最终生效了，对方在判决确定的履行期限的最后一日没有履行的，可以直接向法院申请强制执行。

履行时间是由法院判决给予的合理期间，这类案件通常在10到一个月左右，自己一定要认真看清楚，当其不主动履行的时候，直接申请强制执行。

02

至于是自己找对方要还是由法院向对方要，需要看具体情况

一般的民事案件，法院在判决时都会确定多长时间内需向对方当事人支付多少钱，所以说，通常情况下是自己持有生效的判决书向对方主动要钱的。

但有的特殊情况，考虑到双方当事人会面不便或者不利履行，就会通过向法院先行履行后，又兑付给债权人。

但是，如果对方没有主动履行的案件，进入了强制执行程序，基本上都是先执行到法院的账户中，再由债权人向法院申请领取执行赔偿款。

结语

如果最终要由自己向公司请求赔偿，那么一定要记住，判决已经生效并确定，对方不履行可以申请强制执行，所以没有必要在索要的过程中与对方发生争持和吵闹，这无济于事，还会影响自己的心情。

不如在其不配合履行后直接申请强制执行来得实在，同时尽可能申请财产保全，这样更容易获得执行到位。

一审判决下来有15天的上诉期。单位若上诉，还要等二审。单位若没有上诉，一审判决就生效，判快生效一般十日内履行。履行期内你无需任何处理，静等钱款到帐。无需去公司，当然去催问下也可能有意外效果。履行期过，公司仍不赔付。那就到一审法院去申请强制执行。

但很多黑心公司和无良企业，在律师怂恿下故意拖延，制造各种阻碍。有心拖延，耗死劳动者，很可能上诉，你要做好打持久战的心理准备。

我也是工伤，二审判决己下，也在静等公司履行赔付。关注我，交流分享工伤官司诉讼过程。

谢邀！工伤赔付需通过民事诉讼才得以解决，说明是用人单位沒给劳动者缴纳工伤保险所造成，也说明用人单位是不守法的老板。

那么，你需要关注的是法院给你的反馈信息，因为用人单位如果他在劳动者工伤后爽快地赔偿就不至于由法院来裁决。用人单位有可能会拖，他还会利用二审的机会，再二审执行期未到期前仍可以拖，所以这才有”老赖”这个词。

至于如何拿到钱？用哪个方式？法院会与被告方协商后告知你（直接转帐或让法院转交）。

判决生效后，在规定的履行期间被告不自觉履行的，你需要向法院申请强制执行。

谢邀！

一审判决下来了，是否过了上诉期？

如果没有过，判决书要等过了上诉期才能发生法律效力。

如果对方上诉，那还要等二审的判决结果。

如果判决书生效了，对方没有主动向你履行义务，你应该向法院申请执行。

法院收到你的执行申请后，进行执行立案，然后会给公司发出限期执行通知书，让其在限定期限内履行义务。

公司没有在法院的限定期限内履行义务，法院会采取相应的执行措施。

赔偿款你自己去跟公司要，公司配合的可能性不大。

还是及时申请执行吧。

一审三轮送达十五天后，询问法官是否生效。判决书规定的履行期届满，如果单位还未给付，则自己向单位要求履行生效判决，如拒绝或推脱，当事人可申请强制执行。

先找公司，劳动纠纷和其他纠纷不一样，劳动纠纷不能一下到法院的，协商调解—仲裁—才到诉讼。

工伤赔偿一审判决已判，首先要确定的是对方当事单位是否要上诉，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条之规定：

当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。要确定你收到的是裁定书还是判决书，只要对方单位没在上诉要求的时限内向上一级人民法院（也就是中级人民法院）提起上诉，你收到的判决或者裁决才能正式生效。

只要对方单位未在规定时限内提起上诉，那么你的工伤赔偿就进入执行环节。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三编第十九章第二百二十四条之规定：

发生效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。

法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行人财产所在地人民法院执行。

具体的执行措施，详见《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一章详细条款，不在此一一赘述。

按照笔者的经验，多数被告在执行环节是不愿意直接向原告执行款项的，都是通过转账到法院执行账户，由法院按照程序转账给原告。其原因一是情感上不愿意和原告产生联系，其二是通过直接向法院执行账户转款，可以避免一些不必要的纠纷，减少中间过程中不必要的法律手续。

综上，如果工伤一审判决生效后，在当事单位不再上诉的情况下，接收赔偿款听法院的安排就好；如果当事单位不服一审判决，就静等应诉吧。

我是之舟读书，专注于职场技巧、经验、知识分享，谢谢你的阅读和关注。

因为是一审判决，对方是否上诉，不明，等过了上诉期，对方不上诉，那应该由公司主动将赔偿款汇入你的银行卡。理由：自觉履行法院的判决内容，这是公司应有的基本法律意识。如果公司连法院判决的条文都不能自觉履行，那这样的公司还有诚信吗？还能对外正常营业吗？如这家公司就是不自觉履行，你只好上门，直接要求公司按判决文书，履行义务，公司仍不履行，那你申请法院执行，法院会按文书，从公司帐上扣划赔偿款到你的银行卡上。

这个问题还是比较复杂的， 虽然我没受过工伤，但同事跟朋友都经历过，结合他们的真实情况，我来尝试回答下，也算是给职场人有个借鉴的案例。

既然已经上诉到法院，那咱们就从法院说起，一般的工伤，如果是轻微伤基本上私下协商也就解决了，但闹到了法院，并且一审结束，那就意味着自己与企业是没有庭下可解的可能了。所以一般的流程就是自己先养伤，伤好后去法院起诉，并且根据相关规定要求进行工伤鉴定，当拿到具有法律效益的鉴定书之后即可像法院请求赔偿，只要自己的诉求是合法合理的，一般都会得到法院的支持。

当一审判决书下来之后，并不是说我们就可以立马获得赔偿，而是要等判决书生效，一个是保证员工的利益，另一个保障企业的利益；如果员工对赔偿满意，那么就代表员工认可一审判决的结果；同样，企业也是一样，当拿到判决书之后，企业认可，那就等判决书生效，若不认可就必须在规定的时间内再次像上级法院上诉才可。并不是判决书下来了，咱们立马就能拿到赔偿。

最终，当我们拿到判决书之后，一般法院会要求企业代表主动与受伤的员工联系，一般代表会根据公司流程来支付赔偿款。而且，只要企业认可了一审盘踞的结果，判决书“生效后”，自己就可以主动联系企业代表，询问进度，如果企业推三阻四的不想赔偿，那就直接找法院要求强制执行即可，特别迅速，特别快，法院特别尽责。