现状分析

虽为律师群体中的一员，但肯定您提出的这种现象确实存在，且为数不少。但这个问题非常复杂，绝非三言两语能够说明白。

问题中有些问题律师个人能力导致，有些则是事司法机关工作失误或不作为导致，不可一概而论。

因此，在寻找方法之前，需要认真分析律师大意的真正原因是什么？然后再评估问题可能导致的严重程度，再对症下药解决问题。

解决之道

第一、如果是律师个人能力问题，毫无置疑，应该重新聘请一名新的得力律师，涉及到法律上的利益，决不能寄托在能力不佳的律师身上。

第二、如果是程序上的问题，但律师能力能够信任，建议不要轻易更换律师，但可委婉提出改进的建议。

第三、如果涉及实体上的问题，同样律师能力能够信任，则要求律师立即采取措施跟进案件相关事项，并要求及时反馈事项的相关进展。

总结

诉讼中，选择律师是最重要的事情，没有之一。

真正的解决之道，不是出了问题解决问题，而是从一开始就要避免问题地出现。是否继续聘请原来律师，判断标准就是观察律师工作中的态度和能力。

上述是我个人的一些浅见，希望对您有帮助！！！

当事人如果觉得律师不勤勉尽责，对自己的工作不细心，麻痹大意的，可以与律师事务所解除委托，从新聘请其他值得信赖的律师。

如果还没有判决，可以立刻更换律师，调整诉讼思路和诉讼策略，积极争取；

如果已经一审已经判决，积极准备二审。