我公司到现在没要求他们必须去办公室上班，让他们呆在家里，有事的比如承兑汇票到期了，要投标的，他们来办公室办好了就回家，她们去的时候我都会去办公室陪他们，怕他们害怕。我给我公司的员工100%工资，有事必须到办公室办的员工，我另加奖金。包括我家的阿姨，到现在没从安徽回上海，天天都是我自己买菜烧饭扫地，但她的每月6000多元工资将不会少一分。

我店铺对面就是劳动局（本店铺兼职打印），只要是工作日基本每天都会有3-4家单位（个体）的员工来劳动局告老板。不知道是最近几年经济不景气还是怎么回事，老板不发工资的情况屡有发生，下面我来分析下老板不发工资本人亲自来打印材料的员工情况：

1.没有劳动合同。

这一种来告老板的是最多的，也算是打工的人员里面的弱势群体，他们文化不高，对劳动法知之甚少，法律意识浅薄，没有自我保护意识，对老板太信任，结果就是老板不发工资但是没有证据能讨要工资！（这种情况下我这边有很多是要到工资了的需要注意的是如果没有劳动合同需要提供其他有力证据，例如：微信聊天记录、发工资的截图、现场工作的图片、公司内部员工帮忙取证，最后一条比较困难毕竟你离职之后很少还有人愿意为了你得罪老板！）可能有很多人说现在哪还有不签合同的我只能说很多行业都没有合同，只是你不知道罢了！

2.老板打白条当劳务合同。

这种情况大多数是老板挣了钱跑路，留了一张白条找不到人，我这边碰到过这一种老板，法院执行开证明让工人找到老板诉讼，工人找公安局，警务站互相推脱（没办法找不到人，一般老板跑路到别的省份或者别的区不好找了）！

3.有合同（没有五险一金）。

这一种相对前面来说比较正规，也是比较容易将工资要回来的，一般这种工作岗位不管工资高低都比较正规了！（如果出现老板不发工资，可以准备以下材料：劳动合同，工作证，转账记录或者银行流水，工作期间的照片，和领导的通话记录，聊天记录）。

4.有合同，有五险一金。

下面好好说下这种情况，不要觉得这种情况就不存在发不了工资，我见过很多事业单位都来打官司，一般这种情况就是公司和个人有矛盾，还有一种情况就是公司确实撑不住了，如果是第一种情况的话是可以适当要回来的，第二种很难了。（合同，银行流水因为交五险一金基本都要银行走账的，社保单，公积金单）

总结起来说如果公司超过两个月不发工资大家就要学会保护自己，留好证据以备不时之需。另外说下劳动局处理的流程1.备案（将工人状告的单位确定，提起状告的人记录好）2.调解（劳动监察大队会有人和单位沟通接洽，告诉单位如果被告会有怎样的利和弊一般这样都能替一大半人要回工资，这个流程大概需要1-2周，如果公司愿意和解，工人再回来撤案子）3.仲裁双方达不成一致，劳动局调节无效移交法院，这个过程可能需要一个月以上，一般上法院的都是比较头疼的，也是金额比较大的案子！

好了，以上是我个人的见解和我自己了解的，在此祝愿每一个付出劳动的人都能劳有所得！

没有劳动就不应该有收获，在正常不过了。老板不发工资，是因为你没有给老板创造价值，老板在理。老板在他承受能力下适当发一部分（生活费），是老板善良。大家不能强迫老板要达到什么标准？

我们公司的工资就没有正常发放，主要是我公司那边还没有上班，如果公司真不发工资，我觉得就要留好证据找劳动仲裁部门反应问题了。

作为一个农民的我，没有这方面的经验因为自己种地，自己给自己打工。工资多少还取决于老天是不是风调雨顺（自己给自己发工资。）

私企不是国家，有那么多优厚的待遇和假日，你干就有工资，不干谁给钱？

现在非标时期！有时候公司很大程度上不方便，可以再等等！如果是有意拖欠就再想其他办法！