不发工资怎么办？
根据《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。像这种扣发员工工资的行为，可以通过当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁进行解决，要回工资，当然也应该承担相应的经济赔偿责任。
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