公司经常拖欠员工工资，员工该怎么办？还要不要待下去？
你好。
公司是否值得员工待下去，需要根据员工的实际情况来考虑。
公司的发展前景如何？行业的发展情景如何？自身的处境是否可观？自己如果不待在这家公司是否还有别的选择？等等
这些都是你需要考虑的事情，如果最后你发现还有好的地方可以去，这样的公司留着过年啊？
如果你最后发现，并没有别的好的选择，那么还是等等吧。
不过站在一个劳动法律师的角度，我可以负责任的告诉你，如果你决定不待在这家公司了，你可以立即解除与公司的劳动合同，要求公司支付经济补偿金和赔偿金。
如果你想要了解更多的劳动法实务知识与技能，可以关注我并私信我。
公司经常拖欠员工工资首先是不合法的。你可以通过两个途径去要求支付工资。
第一、可以去当地劳动局劳动监察投诉。
第二、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支
付工资。
至于公司值不值的呆，这个要看个人的了。如果你能适应，或者公司还是有值得留的地方那你就留。如果没有果断点。
两个选择
一是选择留下，继续干着抱怨的工作，碌碌无为，忍受公司各方面的不合理、不公平。
二是选择离开，去找个梦寐以求的工作，一个制度完善的、正规的、自己热爱的工作，这个世界不缺好工作，也不缺工作的人，关键是自己能不能迈出展新的一步，跳出以前的舒适区，在新环境中挑战自己。
到劳动监察举报，离职。
有劳动仲裁委员会，再说老是换工作不是好事，因为你还得从头开始。
当然不继续干了，没有资金就不要充当老板
要看公司是不是真的资金周转不开
想走想留，看你自己。
这得看公司是故意拖欠员工工资还是因遇到暂时困难无力支付员工工资。前者选择离开而后者则选择与公司一起共渡难关。
人向高处走，水向低处流！
政府不是三令五申不准拖欠农民工工资吗？应该有说理地方啊
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