这个问法有点片面，体制内的一定比体制外的过的就好吗？不一定的，这都是视情况而定的，不能一概而论的，体制内也有过的好的和不好的，简而言之，体制外也是同样，总体来说体质内相对工作安逸，压力小，旱涝保收，不用考虑过多的生存问题。也没有过高的奢望，这类人群也是由性格决定的，体系外的人群大部分压力大，风险大，今天腰缠万贯，明天有可能倾家荡产。但是面临的机会也多，相对自由，这些都是我们经常所说的“爱折腾的不安于现状的人”。

到底谁过得好，只有自己最清楚，鞋子合不合脚只有自己明白，光鲜亮丽的外表是给别人看的。

为什么在体制内月薪4K的人，看起来比体制外月薪1万的人要过得好？

若是以每个月实拿到手的工资来算，公务员或事业单位的收入确实不算高，甚至还可以说有点低。但大家又不是傻子，这么低的工资大家还抢着干，大家还挤破头皮参加公务员考试，就是想要4000元的工资？显然不是这样的。这是每月拿到手的钱4000元，而不是收入4000元。公务员除了每个月到手工资以外，有两部分收入是比较高的。一部分是住房公积金。公积金的这个部门，多数公务员是相当的客观。即便在有的县区，普通公务员每月公积金超过2000元的也很多。另外一部分是奖金。奖金主要是年底奖金，各种奖金。这部分的收入就相当客观，很容易就超过一年的工资收入。所以在谈论收入时不能这么说，否则就是耍流氓，应当客观统计，并以年收入来作为收入标准才符合客观事实。

简单说：工资外福利好，还有隐形收入，工作光鲜轻松，所以好多人争先恐后望里挤。

那是不是体质内就完美无缺了吗？一分为二来说体制内也有诸多弊病，关系错综复杂，为人处世必须得小心谨慎，因为你不知道今天得罪的不起眼的小人物背后站着哪尊大神升迁不全以能力评定，论资排辈还得看关系，不会钻营的人恐怕一辈子就混吃等死。不能说太多，相信多数人都清楚体制能怎么个情况。

好与不好在于本心，看每个人喜欢哪种方式，苦点累点多赚点，凭自己本事往上爬也是不错的选择。

这个问题可以从以下几个方面解释：

1、体制内的人很稳定，不用担心失业问题，每个月4K是稳定收入，有合理的，稳定的预期，不用担心没有。

2、各类保障完善，5险1金都是足额交的，房子车子不愁，没什么大项支出，4K只相当于零花钱，那当然过的自在。

3、看起来而言，体制内的人也希望挣更多的钱，他们其实也更羡慕你，只不过装出来的，体制内的人更愿意要面子而已。

因为体制内稳定月月都有收入，一般也不会有太大的突然性的消费，体制外不好说呀，月入上万不一定每个月都敢保证呀。

体制内较体制外的最大优势在于较稳定，细水长流。所以体制内月薪4K，有时比外面月薪1w的人要过得好。

小袁在某政府机关就职已经有二十多年了，每月10日左右手机银行会信息提示他到帐工资4000元+。这是他每月到手的实发工资。他通过财务科打给他的工资条，可以查询到:扣住房公积金、医保、社保，合计1700元。其中个人住房公积金卡，和个人医保、社保卡上单位缴费在2000元左右。另外，小袁每年会领5万元左右的年终奖。这样算(4000+1700+2000)x12+50000=142400元/年才是小袁一年的总收入，平均到月薪是1w+。而小袁用的是住房公积贷款，房贷月供拿个人公积帐户抵扣，无资金压力。八小时工作制，执行法定节假日、年休假制度。

而小江却在体制外做装修装饰的工作，月薪1w左右，无五险一金。自己交社保医保每月1千左右，房贷月供3000元。扣除这两项开支月余6k。由于业务不稳定，月薪不是每月固定。休息日不固定。

从小袁和小江的收入、房贷支出、休假工作制度可以看出，体制内外的差别:

1、体制内实发月薪较低，而加上单位和个人交的五险一金，再加年终奖金，年薪也在12w+(即月薪1w)以上，收入属于中等以上水平。

2、体制内工作较稳定，收入较稳定，工作强度不大，较体于身心健康。

3、体制内工作时间有规律，休假制度健全，正常节假日放假休息，较人性化，有利于职工度假旅游，进行业余学习和拓展业余爱好。

由于体制内的以上优势，所以看似4K月薪的体制内职工，比体制外月薪1w的人还过得好。

关于体制内拿月薪4k的比外面月薪挣1w过得好，你怎么看呢？

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体制内就不看工资

看福利

错，那是你看到表面的，也不尽然。”人有人不同，花有几样红。”只要是没有灰色收入的情况下，同一个地方，4000元有4000元的用法，10000元有10000元的用法。家庭支出一般情况下是量入为出的，有多大的收入相应的多大的支出。

答案就在你的问题里！

因为体制内的人有时间“过得好”，无论是上班还是下班都是在“生活”；而体制外的人，他们只是在“生存”，这是最大的不同。当然，很多朋友说的灰色收入、福利，这些都是另一些因素，但不是最主要的原因。高品质的生活是“过”出来的，很多刚起步的老板是很有钱，但每晚失眠，自己小孩都没时间陪，朋友圈从来不发东西。所以，收入多少，不是衡量生活品质的唯一标准！

你看到的是体制内月薪到卡4K，早中晚三餐食堂，公积金至少2K+，甚至有的地方公积金比工资还高，年底奖金至少30K+，社保每月缴纳，有的单位是公费医疗，实报实销，有的是医保卡，反正卡里的钱平时买点药打个针是够了。退休至少比普通企业员工的退休金高不少，没有中年危机。你看到的4K，实际人家工资总额也接近1万啊。体制内，如果你不愁买房，基本可以过得很舒服。因为平时上班，花不了多少钱。并且有的地方对刚进体制内的人有周转房，有的基层单位会有宿舍，省去了很多年轻人租房的问题。有的地方还会有低于市场价格的福利房，公积金贷款购买。

体制外月薪1万，不知道你说税前税后。公积金缴纳的少，社保缴纳的少，医保缴纳的少，可能有的企业，早中晚都要自己负担，房租水电费等等。除非中年能自己创业或者做高管，不然中年危机很可怕。普通体制外的人退休后和体制内根本没法比。

最最重要的，体制内，本身就有很多是家境不错的人考入进来的，父母都是体制内的，或者父母做生意，只想孩子有个稳定工作的人比比皆是。你可以随便找个单位去看看停车场，都是好车，好车里自己买的有多少？