阿里女员工被侵害案终于尘埃落定。检察机关通过调查取证，判定“男领导”王某文的行为不能构成强奸罪，所以不予批准逮捕。

根据我国相关法律规定，犯罪分子明知是强奸妇女的行为而有意实施，客观上违背妇女意志，强行与妇女发生性行为的，则认定为强奸罪。

既然检察机关不对王某文批准逮捕，那么检察机关肯定掌握了相关证据证明他不是违背了女员工的意志而强行与她发生性关系。

大概率是王某文的妻子为公安机关或检察院提供了有价值的线索。王某文和女员工很大概率是在你情我愿或者半推半就地情况下发生的关系。

阿里女员工被侵案件最终水落石出。在这件事件中，没有胜利者，只有受害者，最无辜并且受伤害最大的是她们的家人。希望她们汲取教训，用时间和行动来修复她们对家人的伤害。

随着检察院不予逮捕的决定出台后，阿里女员工事件彻底反转。

在警方第一次公布的公告中就出现了很多奇怪的地方。阿里女员工在醉酒后的第二天主动打电话告知了华联张某其酒店房间号并约他前来。随后，两人在房间内发生了一些事情，警方判定此行为涉嫌猥亵，但阿里女员工在两次报警时均没有提这件事。

这可是在醉酒后的第二天，也就是女员工完全清醒状态下的行为，她不认为和张某当时猥亵了她，说明当天她是自愿的。这个操作非常魔幻。

而其对于男领导的穷追猛打，甚至不惜在单位食堂拉横幅势必要让阿里开除男领导的举动现在看来既可笑又可怕。

第一次报警时，女员工说的是强奸。警方最终并没有认可强奸行为而是通报男领导涉嫌强制猥亵。强奸和猥亵行为在发生过程中会有重叠性，只是最终结果不同导致女员工分不清男领导到底犯了什么罪，这还在情理之中。但检察机关认定阿里男领导不构成猥亵行为，不批准逮捕则完全打脸了女员工。这意义着什么呢？

第一，那天晚上两人必然是有亲密接触的，这是肯定的。只是亲密接触既不是强奸也不是猥亵，那么只有两个可能，一是双方可能只是拥抱了一下，连猥亵的程度都够不上。二是女员工和男领导发生的亲密时意识清晰，不说完全自愿但绝对不抗拒。我觉得后者的可能性更大。

第二，有的朋友问既然不构成犯罪为什么拘留15天呢？大家有没有记得此前对于男领导的强制措施已经从刑事拘留改成了监视居住，这个改变其实已经有了苗头。

如果男领导被以强制猥亵批准逮捕了，之后被判处了实刑，那么刑事拘留的天数是能够折抵后面在狱内服刑的天数的。换言之，此前的刑事拘留其实已经对男领导构成了实质性的处罚。

根据其妻子在社交媒体上的回应，男领导目前已经回家了。大家可以想象一下，如果没有处以15天拘留，那此前男领导被予以刑事拘留的那些日子要怎么算？这个问题点到为止，不做过多评论。

事件是否告一段落，目前还不好说，男领导及其妻子会否状告阿里女员工名誉侵权并要求其道歉、赔偿损失呢？这是有可能的，就看对方愿不愿意。

本次事件让我们看到了经典的反转。同时也让我们看到了司法的公平、公正，做错了就要受到处罚，没有做错不能因为网络上的胡言乱语就一定要强加于当事人，这是法制的进步。

不予逮捕对于男领导来说意义重大，他不构成犯罪。未来重新找工作的时候虽然无法去阿里系了，但他原本能做到p7职级说明是有能力的。这对于之后应聘其他单位的工作较为有利。

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警方通报“阿里女员工被侵害”案：对王某文作出治安拘留15天的处罚决定。其实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。

检察院最后认定，王某存在猥亵行为，但不构成犯罪。

关于阿里女员工被侵害这个事件，大家可以看看济南市公安局槐荫区分局2021年8月14日的情况通报。根据公安机关调查的情况，王某文先后四次进入周某房间，其中只有第二次涉及猥亵。

第二次：陈、王两人下楼后，陈某丽打车回家。23时04分，王某文在酒店门口欲打车离开时，接到胡某敏电话告知，周某多次给其打电话说话含糊不清。胡某敏得知王某文仍在周某酒店楼下，让王某文去查看周某的情况。23时08分，王某文取消打车软件订单。23时16分，王某文返回酒店前台，持周某及本人身份证，经前台电话联系征得周某同意后，办理了周某房间的房卡，于23时23分进入周某房间。在房间内，王某文对周某实施了强制猥亵行为，23时33分王某文网上购买避孕套。23时43分王某文离开周某房间，此时避孕套并未送达。7月28日0时，快递员将避孕套送至酒店前台(上午10时许，王某文返回酒店前台将该避孕套取走并丢弃)。

在房间内，王某文对周某实施了强制猥亵行为。至于王某文具体的猥亵行为，公安机关并没有说明。周某自己的发文，反而提及这部分内容。但从公安机关的情况通报以及检察院的处理情况来看，周某所述内容与案件事实存在较大出入。 不管怎么样，我们还是相信检察院的处理结论吧。

男领导王某文不予逮捕、不构成犯罪可能是这个原因！

8月7日，阿里女员工周某称被男领导王某文要求陪商家张某喝酒，其被灌醉后遭到猥亵。而该领导为女员工开了房间，其进出房间4次，并实施强奸。

8月14日，犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪被公安机关采取刑事强制措施。

但在9月6日，山东省济南市槐荫区人民检察院经依法审查，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。

从王某文妻子声明中可以看出一点端倪

王某文的妻子称：“我丈夫犯了错，但远不及犯罪”，认为警方的通报内容与其丈夫的坦白基本一致，不过有很多对其丈夫有利的情节尚未披露。但周某在网络上的自述却与此严重不符，周某涉嫌虚假陈述，甚至诬陷。

也就是说阿里女员工周某对王某文的举报内容可能存在夸大部分，甚至部分举报的内容可能存在失真！

从强制猥亵罪的构成来具体分析

《刑法》规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。但该罪构成要求“情节严重”，不能将情节显著轻微、危害不大的强制猥亵他人行为视为犯罪。

检察机关认为王某文是存在强制猥亵行为的，但是不构成犯罪。从法律上来讲，可能是因为王某文的猥亵行为情节显著轻微、危害不大，不构成犯罪。

在区分强制猥亵罪与一般猥亵违法行为时，需要综合把握以下几点：一是猥亵的部位；二是暴力、胁迫等强制手段；三是猥亵持续的时间长短；四是被害人身心伤害大小，对普通公民性的羞耻心冒犯程度大小的情节等。

当然，阿里的女员工周某可以申诉或者起诉

阿里的女员工对检察机关做出的不逮捕决定不服的话，可到检察院控告申诉部门进行申诉。

若是周某有新的证据证实王某文存在犯罪行为，可以直接向法院提起刑事自诉。

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声明:此文不是给王某文洗白，发生这种事，无论是怎么洗，都洗不干净的。无论是女的主动勾引暗示，还是无意识中被猥亵，桃色新闻对于王某来说，都是擦不掉的污点（苍蝇不叮无缝蛋。参考刘某东被美国仙人跳，但是他很有钱，有实力，有不在乎的老婆；高云翔澳洲被钓鱼，无罪释放，但是事业家庭名声全完蛋）。

1，网传小作文，有多少谎言？ 例如被迫出差（警察证实没有），领导组局（其实王某根本算不上她的领导，一切都是她安排的酒场），酒量不好（能经常出入酒局的，酒量不好？喝了350，又吐出不少，根本不至于醉成无意识），强制劝酒（警察调查，没有发生），王某为公司高管（一个普通职位，相当于入职3-5年的水平），公司上层和HR包庇（没有确切证据和警方结论前只能先停职，不存在包庇），偷办房卡（前台电话给她确认同意了），一觉醒来全身赤裸，内ku不见，还多了一盒byt（多雷人？明明是她打电话叫张某从家里带过来的，走的时候又是张某带走她的内ku的，俩人这不是为了栽赃陷害王某，故意导演的？你可以稍微夸大一点事实，但是不能凭空捏造对此毫不知情的故事吧？），发文只怼王某，要开除他（绝口不提张某的事，后来警察查的仔细，才牵扯到张某，而且是她报警抓王某后的一个星期，才又报警抓张某？这是什么理论和逻辑呢？）

2，到现在，女当事人在干吗？

周某，反而不说话了！没有了当初公司发传单，拉横幅，写作文的气魄了？为啥？目的达到了，王某被开除，但是事情的发展已远远超过了她的设想。因为，支持她的人肯定是越来越少，而质疑她的人越来越多，她无法自圆其说了。

3，从网友的神逻辑来看，最接近事情的真相（先不管是不是最终真相）。

阿里女周某和华联张某联合做掉王某文（估计之前有过节，或者想顶掉王某，自己独当一面。跟张某俩人喝酒时在包间里就私下做好了交易），先是主动勾引王某文上套，给他暗示和动作。回到酒店，同意前台办卡让王某上来，在房间里又主动引诱，暗示他洗澡，买byt，王某最后一刻突然清醒（也许被冲凉惊醒了），放弃临门一脚，不干了，离开了。王某心想不成，故意打电话给别的同事胡言乱语，别的同事不放心她，又让王某上楼查看，他开着视频自证清白，王某又没得逞。最后一次王某上来拿酒店雨伞，匆匆离开，什么都没干。第二天，周某她打电话让华联的张某前来（到女的酒店，难道是谈生意和业务？），张某来了，而且是带着byt来的，但是又不打开，俩人也不用，而且俩人待了很久很久，为何？（估计是俩人在合计对策），因为她知道昨天王某买了一盒，没有使用！想弄一个没开封的当做是王某留下的，张某走的时候把内ku带走，嫁祸给王某。然后退房后，房间被彻底打扫清理，死无对证！（有一个就是疑问，就是她是不是知道王某网购的是杜蕾斯，还是杰士邦？张某带过来的到底是哪个牌子的？如果她问了王某买了什么牌子的，会让张某就带同样的来，这样计划就更完美，否则可以再查查，张某带的牌子和王某买的牌子是否一样？），房间打扫干净了，再来报警，抓王某文。绝口不提张某的事。（后来网上发文，不见内ku，又有套，太震惊，太雷人了？这不都是自己自导自演的吗？）。为何后来又过了一个星期才报警抓张某呢？实在让人费解？其实应该是纸包不住火了，为求自保！之前并没有报警抓张某的事，警察查的太仔细，后来疑点越来越多（比如byt的事，明明不是王某放到房间的），警察查到了张某，没办法只能硬着头皮说张某猥亵她，带走了周某内ku，即使他俩是串通好的，也不敢承认，承认了就相当于他俩是给王某文做局仙人跳，肯定是自己主动勾引了王某，也就不存在强制猥亵的说法了，行政拘留估计都不会有了（这也跟嫖娼被仙人跳不一样，嫖娼被仙人跳一样拘留，这个是熟人之间，你同意对方动手，那就完全不存在强制猥亵的说法了）。也正因为张某拿走了内ku，无论是否承认唱双簧，也坐实了他的罪名，而且比王某更严重，被刑拘和批准逮捕。

网友的神逻辑

4，王某为何不批准逮捕？

只是行政拘留15天，首先他肯定是动手动嘴了（具体怎么操作，自己脑补），留下了体液或者指纹，有证据。但是周某说他强制，王某说自己是被勾引，俩人自说自话，没有录音录像，既不能否认王某动手，也不敢肯定他是强上的，都没有直接证据，能随便批准逮捕和刑拘吗？显然，疑罪从无！女的也没有受伤，也没有撕扯，通过警方调查，各种疑点，女的撒谎的概率大（女的估计也只能说，我无意识，我不知道有没有同意他上），（也许是女的刚开始同意了，后来又不同意了，王某一时兴起没停下来），只能认定王某情节轻微，行政拘留。

5，只能瞎猜一下，当他动手的时候，女的是不是说过，不要，停，不要，停，不要，停……太兴奋一时没收住手，不好意思，你强制猥xie了！（我他妹的理解错了，不是强上啊警察叔叔，那行来吧，就行拘，不刑拘了）

6，阿里的另外一个在出租车上的女同事，是事情的一个关键人物。

出租车上，女的主动献吻（有深深的吻痕，女的被强制猥亵的时候会给你来个深吻吗？要留下证据，不如咬他一口或者抓他一把）。男的拒绝，在前排的女同事，是个关键证人，但是现在风口浪尖，她是否敢于公开发声，说是或者不是，她都会承担相当大的压力！说女的主动了，让她作为一名职场女性，也很难堪，以后如何再面对同事周某？（而且周某还在职呢，没有离职），说没有这回事吧，或者说男的主动上手，以后怎么面对男同事，而是如果说谎，良心如何过得去？所以她也只能私下里给王某老婆说，到目前为止，女同事都不敢公开发声！太难了！

7，王某人啊！不幸中的万幸。

还有一个跟他同进退的老婆，一般人遇到这种事，都要吵吵着离婚了（当然以后有可能离，目前还是一家人），老婆还能主动搜集证据，网上发文，舆论造势，掌握主动！起码，现在王某违法而不犯罪，家庭损失降到最低！（看看大强和奶茶妹，再看看高云翔和董璇的结果 ）。

8，现在，我想大家都很在意的是，这女的周某，她老公，还能原谅她不？还能像王某的老婆一样，勇敢发声，共进退不？除非他心大，或者没有心。

9，还有人问，能否和王某文做朋友？我觉得可以啊，很多人都可以，毕竟能克服人性的弱点，把持得住，没有犯天下男人都会的错，实属不易，尤其是在喝酒后，有人主动的情况下。

那女的周某呢，你敢和她做夫妻？你敢和心机biao做朋友？主动约人家来，还送你一副银手镯！无限放大和虚构故事，谁敢和她做朋友，谁敢让她做同事，哪个领导敢重信用她？

10，最后，苍蝇不叮无缝的蛋！王某有点缝，是他活该！女的是苍蝇，我觉得还不够，蛆虫吧。

根据山东省济南市槐荫区人民检察院审查情况，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。经查证，2021年7月27日晚至28日凌晨，王某文先后四次进入周某房间。第一次因女员工醉酒，送其回宾馆；第二次实施了强制猥亵行为；第三次受同事委托查看女员工情况；第四次取雨伞。此前，关于“强迫出差”“灌酒”等行为，经查证不属实。

目前，犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被济南市公安局槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。案件还在侦办中。

9月6日，山东通过官方微博发布通报称，依法对王某文终止侦查，并依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。

看到这里，不少人都觉得很疑惑，明明之前女员工信誓旦旦的摆证据说自己被侵犯，这会警方为什么只对涉事嫌疑人做出拘留15日的处罚。

如果真如女员工所说的该领导涉嫌侵犯，依据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。

（图片来源于网络，联系侵删）

还是简单给大家梳理一下整件事情的来龙去脉吧！

8月7日，阿里女员工网曝自身遭遇领导及客户侵犯，也是在这一天，网上流传出该女员工大闹阿里食堂，声称一直沟通无果才选此下策。

当晚，阿里巴巴官方回应称：决不容忍，全力配合警方。

8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。

此后，警方介入调查。该涉事男领导被辞退，多家官方媒体关注并评论此事。一度在社会上引发了激烈的讨论。

8月14日，济南公安通报王某文、张某涉嫌强制猥亵罪，无证据证明强奸。

随后，男领导王某文妻子多次发文称丈夫无罪，而该女员工涉嫌诬告陷害、强制猥亵、寻衅滋事。

9月7日，济南警方再次通报阿里女员工被侵害案进展，对王某文作出治安拘留 15 日处罚决定。

至此，本是一个性侵案却突然反转成了诬陷案，受害人变成了加害人，加害人却成了无辜的受害者，这反转实在令人瞠目结舌！

（图片来源于网络，联系侵删）

那么，警方对王某文作出治安拘留 15 日处罚决定到底意味着什么呢？

据警方公布，王某文涉嫌猥亵罪。

如果情节轻微，那么这种猥亵行为只是一种违法行为，违反的是《治安管理处罚法》，受到的是治安拘留等较轻的处罚。

假如猥亵行为情节严重，同时也造成了严重的后果，那么，这种猥亵行为将涉嫌猥亵罪。他违反的是我国的《刑法》，需要承担刑事责任，受到的是刑事处罚。

从警方调查的结果来看，王某文肯定存在猥亵行为，只不过情节轻微，所以只对其给予了治安拘留15日的处罚。目前，王某文已被释放回家。

既然已经到了这个地步，男方应该反诉周某诬陷罪，

阿里女员工被侵害再次反转，男领导不构成犯罪不予逮捕，为什么？

这个问题，可能是经查证，王某未构成犯罪，不予抓捕，但是违反了治安管理条例，猥琐女员工。治安拘留15天处罚。