- 最新问题
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疫情期间,公司以工作岗位可有可无辞退员工,应该怎么补偿?为什么?
朋友去年七月通过招聘网站入职某公司行政,几次要求签订劳动合同均未签订,入职时答应的缴纳社会保险也未缴纳,工作期间无过错,疫情期间在家待工,2月底老板通知要辞退,辞退理由为工作岗位可有可无,老板自己就能干,请教大家我们应该怎样追偿?
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疫情期间辞退员工怎么办?
在公司工作一年多了,复工前让员工工作,这两天疫情好多了,通知明天不用来上班了,期间没人和任何辞退人员通知过
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工作六年疫情期间被解雇,该怎么维护自身权益?
在单位工作了六年,未提前通知,疫情期间接到通知被解雇了,没有劳动合同,没有社保,没有双休,前几年发工资就是签字拿现金,微信聊天记录也被删除了,拿不出工作六年证明,一分钱失业金都没有,我该怎么维权?
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在疫情期间,如果超过上班时间,被老板辞退,该如何维护自己权利?
在疫情期间,有许多地方(疫情风险系数比较低都已返岗),比如有些仍然限制出行不能返回到工作岗位,又被公司辞退,这种情况该如何是好?