恶意欠薪和拒不支付工人工资是有法律管的!老赖不能爱怎么赖就怎么赖。欠债是大爷，讨债的孙子，抱着这种心理想逍遥法外，是绝对行不通的。广东粤西的茂名市茂南区法院近日判决陈某因拒不支付工人劳动报酬739万，判处有期徒刑1年3个月，并被处罚金2万元。

陈某在2016年接到转包过来的一开发商的住宅楼地下车库施工工程，分包给程某，由程某组织建筑工施工，后因原材料大幅涨价等原因，施工成本增加，陈某收到建筑公司的划款后，一直没有足额支付建筑工工资，程某及施工人员退场。

陈某又再另外聘请工人进场做工，一直不足额支付上一批建筑工的工资。

为讨要拖欠工资，这批建筑工们只能到相关部门反映情况。茂名市人社会局向建筑公司作出限期改正指令，逾期后，该建筑公司仍未付清欠工人的工资。

2018年2月11日，茂南区公安局对陈某拒不支付劳动报酬案立案侦查。开发商在未与建筑公司结算工程款的情况下，垫付了工人欠薪。36个班组工人的报酬共739万多元。后来，陈某慑于法律威严主动投案。

陈某因犯拒不支付劳动报酬罪，被判处有期徒刑1年3个月。

有些建筑老板以为某些建筑工群体是一盘散沙，欠他们的钱他们也奈自己不何。拖着拖着他们就散掉了，散掉了就无法再组织起来向自己要钱。那些钱就永远入了自己的口袋。

但是，现在强调依法治国，按法律办事，对老虎、苍蝇之类的大小贪一块打，何况是欠别人700多万影响很多人及他们家庭生活的牵涉较大的大案?

老赖以前靠躲，以为欠了债可以一躲了之，躲过一段时间万事大吉。现在，大家都应知道，交通出行和资金往来都需要实名制了，种种大数据记录可以对个人很容易进行必要的追踪，犯法想再逍遥法外，是很难的了。陈某到最后还不是投案自首了吗，最后，钱也得还，牢也要坐!这种老赖付出的不是更多吗?

谢邀请：如果说这些拖欠工资的人是“法盲”，那是有点抬举他了，我觉得这些人就是一个地地道道，不要脸的“老赖皮”！不入流的“人渣”！

该抓！抓得好！拖欠739万！那是多少员工的血汗钱啊！才获刑一年三个月，我们的法律也太仁慈了吧……

造成这样的事情，只是“老赖皮”一个人的问题吗？员工依法维权的意识哪里去了？职能部门的监督检查力度达到了吗！是一个月两个月才发生的吗？

近几年来，国家对拖欠劳动者、特别是农民工工资的问题有了许多新举措，拖欠的问题曾一度得到了减少和缓解，但是还是没有得到彻底解决。其主要的问题，还是在于处罚力度不够。

人性执法古来有之，但一味着姑息养奸，恶人就会变本加厉，劳力者也会变得欲哭无泪，欲罢不能。只有加强打击、处罚的力度，才能确保国家的富强、社会平安、人民之稳定啊。

拖欠农民工工资应严判重罚，以儆效尤。

问题是739万，己经全部被吐出了没有？关键是要吐出来，这是大方向的问题。再座一年班房，二年班方，三年班房，在所不辞。

大家注意，拒不支付工人工资，不仅仅是道德问题，而且触犯刑法。

这个茂南包工头触犯的法律罪名是，拒不支付劳动报酬罪。

拒不支付劳动报酬罪，原先也叫做恶意欠薪。《关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的补充规定(五)》将恶意欠薪的罪名正式确定为“拒不支付劳动报酬罪”。

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

具体的标准：

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;

2、数额较大;

3、经政府有关部门责令支付仍不支付。

根据有关报道，被判刑的陈某某，恶意拖欠36个班组工人工资739万元（数额较大），有能力而拒不支付。经劳动部门责令支付而拒不支付。因此，触犯了拒不支付劳动报酬罪。

值得肯定的是，经政府部门协调下，房地产开发公司在未结清工程款的情况，先行垫付了有关工人工资，让工人的利益不断持续受损。不过，包工头陈某没有躲过法律的严惩，判刑一年零三个月，罚款2万元。

对于拖欠职工工资的行为，劳动部门一向是严厉查处的。2018年初，汉中市人社部门公布了9起拖欠劳动报酬的案件。2015年对西乡县一石材厂经营者，拖欠29名劳动者劳动报酬63.48万元，被人民法院判处有期徒刑1年4个月，并处罚金2万元。

按照《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号），有关重大劳动保障违法案件都是需要向社会公布的。通过有关违法情况的处理，能够有效震慑，违反劳动保障法律法规的企业和个人，强化社会舆论监督，有利于督促企业遵守劳动保障法律法规。

希望大家遇到这样的问题时，一定要相信执法部门肯定能够维护劳动的权益。只有能够积极勇敢的站出来，相关违法企业和个人就会受到法律的严惩。

最后，如果是拖欠工资（不是劳务费），应当额外支付拖欠工资总额的25%的经济补偿金，这也是有法律依据的。

把别人、企业、集体、国家的钱财占为己有，获取等价钱财的方法如果不是用暴力，量刑应该相同，这样才体现公平公正。否则就是为自己的阶级服务而制定的不公平不公正的法律法规。

欠这么多钱，才判一年多，真有点便宜这包工头了。包工头的行为属于恶意欠薪，在刑法中已经有了专门的罪名，叫做拒不支付劳动报酬罪。

这个罪名最开始就是因为农民工被欠薪严重，导致很多农民工打工好几年拿不到工钱，无法回家。再加上有的小老板，见势不妙，卷款走人，扔下一个烂摊子给当地。这种行为实在是民怨极大，才最终在刑法上确定该罪名。拒不支付劳动报酬罪主要指有能力支付劳动报酬而拒不支付或者故意转移财产逃避支付劳动报酬的行为。一般会被判处三年以下有期徒刑。

本案中，包工头竟然恶意拖欠739万工钱，如果一个工人三四万，这已经拖欠了200多号工人的工资，已经属于拖欠金额巨大，社会影响严重了。仅仅在一般情形中处罚有点过轻了。要知道这背后得有几百个家庭受影响，影响不少人上学治病呢。

所以治理拖欠农民工工资，应该从源头抓起。例如发包方直接将工资发给农民工，而不是交给包工头。建筑主管部门加强监管等等。

在刑法上有一个“拒不支付劳动报酬罪”，专门制裁这种恶劣的违法行为。因此，该包工头最终被判刑，也是非常正常的。

据报道，2016年初，茂名市某房地产开发有限公司将住宅楼及地下车库工程发包给某建筑公司建设施工。随后，该建筑公司将上述工程项目第二标段总承包给被告人陈某某。陈某某再以工程总承包人的名义将项目分包给程某，由程某组织工人进场施工。

开工后，由于经常停工和钢材等原材料价格大幅上涨，造成建设施工成本增加，陈某某以资金紧张为由，在收到建筑公司划拨的款项后，一直没有足额支付工人工资，为此造成工程停工，程某及其组织的施工工人退场。陈某某在没有结算工人工资的情况下，又再聘请工人进场做工，直到2017年12月陈某某退场时，仍然没有足额支付工人工资。

为讨要拖欠工资，工人们到相关部门反映情况。2018年1月8日，经信访部门组织房地产公司代表、建筑公司代表陈某某、工人代表进行协商，达成一致意见，由施工方和工人共同对工人工资进行核算确认，工人工资由陈某某在2018年2月5日付清。

同时，茂名市人力资源和社会保障局向建筑公司做出《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该公司于2018年1月16日前整改完毕，足额支付所有工人的工资报酬。逾期后，该建筑公司仍未付清工人工资。

显然，该包工头拒不支付建筑工人的劳动报酬，并且经有关部门责令支付后仍不支付，当然构成拒不支付劳动报酬罪。更为甚者，该包工头竟然拖欠农民工的血汗钱，人家挣的都是流血流汗、面朝黄土背朝天的微薄收入，竟然连这点工资都要拖欠，实在是丧心天良。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

因此，这种人渣被判刑罚真的是“实至名归”，是法律正义得以实现的重要体现。

拒不支付劳动报酬罪

是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。　　

依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。　　

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

农民工讨薪的途径有哪些?

　　1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：

　　①要联合起来，可以选出代表协商;

　　②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录;

　　③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。

　　2、拨打12333、12348、12351

　　当农民工兄弟不知所措时，别怕!这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：

　　12333：劳动保障监察部门的热线

　　12348：司法部门的热线

　　12351：工会组织的热线

　　3、申请调解

　　如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

　　请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!

　　4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

　　工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

　　5、找政府

　　向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。

　　投诉时要注意：

　　☞拖欠工资行为须是2年内发生;

　　☞查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉;

　　☞投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

　　☞说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

　　如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。

　　6、申请仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

　　现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。

　　7、打官司

　　分三种情况：

　　针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;

　　经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;

　　属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

有钱不付，实属恶意欠薪，应该要受到法律惩处。

这样的小人最好别让其有收获，做个普通工人试试！！！也可尝一尝劳动者的辛苦就老实了！都别跟他干不就得了！是赖熊！！！