每年三十，初一上班的，没钱的举手

有钱没钱回家过年，奋斗一年回家过春节，享受国家的法定节假日，无论你是吃吃喝喝过春节，还是利用长假出去旅游，或者是与好久不见的亲朋好友见面闲聊，这些时间都是属于你自己的。

按照《2019年春节假日安排通知》来看：“2月5日（初一）至2月7日（初三）为春节法定节假日，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%。2月4日（除夕）、2月8日（初四）至2月10日（初六）四天里，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。”按照国家劳动法的规定春节加班是有加班费的，特定时间加班也必须安排调休，就在除夕的前一天，突然你的上级领导电话让你去加班，你会愿意吗？

（1）不愿意去。因为辛苦了一年，好不容易有一个回家过年的长假，除了吃吃喝喝还要走亲访友，并不比上班轻松多少，这时突然接到上级指示还要去加班，给人的感觉就是一年到头没有休息了。平时看不到这些亲朋好友，过年也没机会叙旧，会让自己心生疑惑：“工作赚钱是为了什么？”特别是一些异地他乡的朋友，一旦出现过年要回公司加班的情况，恐怕还要考虑是否过年回家了，或者回去2天马上又要赶回公司，不少人过年期间都是“不开手机”，或者把领导电话一个个屏蔽掉，以免出现“麻烦事”。

（2）愿意去。这个要结合实际情况来看，有些人不喜欢这种过年的气氛，甚至“怕过年”，还没放假就开始在公司放出消息：“谁要春节值班？不愿意值班的我来！”这些不愿意过年的人在很多大公司或多或少都会有的，并且春节期间加班也没有那么忙碌，还拿着200%到300%的加班费，对于一些不愿意回家过年和家里住的离公司较近的员工，通常是比较乐意去加班的。特别是领导喊你去加班，一定是有急事、要事需要你来解决，这时你不去恐怕来年难以得到重用，不少人也是因为得罪领导在公司难以待下去。

过年该不该加班，要看加班的性质和自己所处的角色，一般来说过年是阖家团圆时刻，一家人在一起快快乐乐的吃一顿饭，唠唠嗑，但是如果你在享受阖家团圆夜，肯定是背后无数不能团圆的工作人员在守护着我们的团圆，那些处于一些重要的保障、服务部门过年肯定是轮休的，不可能放假，在这里也向那些不能放假、假期加班的人表示敬意，既然选择了，便知道自己所担当的身份和责任，过年加班不能一棒子打死好与坏，要辩证的看待，那些不从事重要社会保障的部门或者单位，过年是需要放假的，能不加班就不要加班，不然伤害员工的积极性，那些身处于社会重要保障部门、关系着千家万户的重要行业，过年是可以加班的，但是加班也要给员工合理的加班费或者调休时间，让加班的员工没有怨言和不满。

节要过，活要干，单位该加班还是要加班的！所以大家都在生活中过节！什么行业干什么事！该加班的还得加班！该过节的过节！该用钱的用钱，该挣钱的挣钱，该干活的还得干活！人就是这样有钱赚赚钱，有活干干活，有节过过节！有得休息就休息！这就是命和运！

加班合法，但要支付加班工资。

春节是我国最大的也是最重要的一个节日，每逢佳节倍思亲遥知兄弟登高处遍插茱萸少一人。加班该不该，就要看岗位需要你们不。不重要的岗位就没有必要在节日里加班，特殊的岗位设备连续运转，也是离不了人的。做为单位的领导就要看有没有加班的必要性了。不能为了多挣几个业绩，而让工人阶级加班，要多了解体恤民情。春节是一家人团聚的日子啊。

我认为春节不应该加班~原因如下

1,春节是我们中国最大的节日，有很多人一年出去打工回来一次就是春节，最重要春节代表家庭圆圆满满，吃团圆饭。

2，春节本来是中国最欢庆的节日，此时你应该内心好好放松一下，好好在家陪陪家人，准备好心情再次出发。努力奋斗！

3，还是家人原因，春节最应该就是陪陪家人，一年本来回家次数少，春节为了家人应该回家，其他都是理由。

春节是我国最大的也是最重要的一个节日，每逢佳节倍思亲遥知兄弟登高处遍插茱萸少一人。加班该不该，就要看岗位需要你们不。不重要的岗位就没有必要在节日里加班，特殊的岗位设备连续运转，也是离不了人的。

该不该加班，只能根据公司经营需要来确定了，加班工资按照规定给。有自愿加班的也未尝不可

春节该不该加班，我觉得看个人需求吧，如果离家近而且工作是平时的三倍的话，我觉得这种情况下既不耽误回家团圆也不耽误挣三工资，当然可以加班了，如果是离家远的话，我觉得还是不要加班吧，毕竟一年回家团圆一次，家里父母孩子都想着一家人回家一起吃年夜饭呢，毕竟钱是挣不完的，回家陪陪父母更重要吧

当然不应该加班，一年一度的春节，一年一度的放松身心，一年一度的全家联欢，一年一度的大团结等，新的一年新的开始，意义重大非凡，自古至今，历来传承，有其各种道理，所以春节必过。但是，特殊工作例外，特别是边防军人，致敬那些坚持岗位的人。