上班时突发疾病算什么?
您好,谢谢邀请。
陈群律师为您解答。希望帮到您。
您的问题是:
上班时突发疾病算什么?
您的问题有一点笼统,只好推测出您未明说的内容。您的意思是不是突发疾病,怎么对待?在法律上的意义是什么?对不对?
如果生病的人仅仅是生病,很快就治好了,没有太重要的意义。
上班期间生病,可以去医疗机构看病,算病假;
假设这个疾病是因为工作的原因而导致,那就不算病假。
但是,假若在上班时间发病,在48小时之内经过抢救无效去世了,那就产生了法律意义的后果,这个人是要按工伤来对待的,他的家属要享受工亡待遇。
需要看具体情况吧!工伤保险条例第十五条其中之一:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;视同工伤。
工伤
上班时突发疾病,算什么?我不太清楚。我只知道。
一个人在时间里需要突发疾病,其实他是需要时间的。
疾病不是突然发作,我相信这更是因为我们,每天的不良生活习惯,比如喝酒,抽烟熬夜,爱吃冰的的食物,比如寒凉的水果。导致身体寒湿气严重。
导致人体气血不足,体质差,免疫力下降。就像一只板凳,它的承载力是100块砖块。
那么好比我们每天的不良的生活习惯,每天都在叠加。,就相当于我们每天给板凳叠加一块砖块。
当生活习惯不断的重复,不断的给体内带来垃圾。就等于不断的在叠加砖块相当于跌到99块的时候。
如果我们的习惯不改,有可能出门在外被一阵风或者是被太阳晒一下,有可能就致命或者是因为喝一顿酒,或者是跟人家吵一架。有可能就致命。
这就是习惯,可能是因为自己长期的熬夜,生活习惯的不规律,爱吃垃圾食品。很多的各方面的因素。
算工伤,
工伤保险条例第十五条其中之一:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;视同工伤。
具体看情况!
不要说上班,就是下班后在一定的时间内,如出现意外单位有责任。(法律有规定)。
工伤
偶然。
工伤
人的机体是比较复杂的,人在正常的状态下,很可能出现一些突发的情况,造成当事人出现伤病,在出现突发病的时候,就需要进行治疗,那么在上班的时候突发疾病,这种情况是否属于工伤呢?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
3、在工作时间和工作场所内,应履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4、患职业病的
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害,或者发生事故下落不明的。
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的
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