一般情况下，第一最好留有相关工程的证据，第二要有工程款金额的证据，第三超过半年不结账最好找专业律师催款，并且不要继续接新单子，第四如果不能回款在必要情况下及时起诉到法院。

这是现在社会的普遍现象，法院忙得不亦乐乎！

单位差工程款不给的问题，目前较为普遍，一方面生意人不差钱，但是差现钱，即现金流，另一方面有些人养成习惯，不愿意痛痛快快的把钱结清，总是喜欢欠着别人的钱，就是花别人的钱。对于拖欠工程款的问题，我们也要区别对待。合法、合理、和谐的把钱要回来。对于单位差工程款不给怎么办的问题，我们总结几条解决方案以供参考。

一是合同的有效性问题，建筑工程诉讼中，工程款的取得首先要解决合同的有效性问题，由于目前建筑市场中普遍存在挂靠、借用资质的现象，因此这些都会导致施工合同的无效，贵公司作为施工单位，还有就是是否存在转包、违法分包的情况，这些都会导致合同本身的无效，但是即使存在合同无效，如果建设单位没有提出合同无效的抗辩或者工程质量合格，你还是可以参照施工合同取得工程价款。

二是合同的相对行问题，由于目前挂靠、借用资质以及转包情况较多，如果你们要提出工程款请求，必须和业主存在直接的合同关系或者有有效的授权委托，否则业主有权拒绝付款。

三是工程结算方式及数额的问题，工程款结算是施工企业工程款清欠的核心环节，也是发承包双方的争议焦点。施工合同价款确定有三种方式，即固定价格合同、可调价格合同和成本加酬金合同。不知道你们的合同属于何种情况，根据我的经验，目前较多使用的是采用可调价格合同。如果是这类合同，就存在工程结算数额特别是工程洽商变更确定的问题，如果双方对于工程结算已经有文件则按照该文件执行，如果存在争议则可申请司法鉴定，按照鉴定结果给付款项。

四是开发商业主违约导致的违约责任问题，如果双方合同对此没有特别规定，那么对于拖欠的工程款可以按照同期同类贷款利率计息。工程款拖欠利息从应付工程款之日开始计算，当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间：(一)建设工程已实际交付的，为交付之日;(二)建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日;(三)建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。

五是诉讼时效问题，工程款超过诉讼时效，施工企业将丧失胜诉权，对方可以此为由拒付工程款。工程款追索的诉讼时效一般为2年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。如果主张预付款或进度款，则从合同约定的应付款之日起算;如果主张结算款，则从结算完成后的约定付款之日起算。工程款追索的诉讼时效为2年，这是一般原则，特殊情况下诉讼时效可以延长。

六是对于施工单位的特殊保护问题，由于目前建筑市场竞争非常激烈，施工单位在工程欠款诉讼中往往处于低人一等的地位，权利维护难度很大，根据我办理建筑案件的经验，我认为一方面要及时起诉，对于久拖不决的欠款，要及时行使诉权，在诉讼中可以采取保全房屋财产账户的方式促使其及时付款，另一方面要注重采用我国俄合同法对于建筑企业的一项特殊保护权利，即建设工程价款优先权，工程款优先于银行的抵押权，发包方不能按合同支付工程款，经催告，施工企业可以申请人民法院拍卖在建工程或已完工工程，拍卖所得优先支付给施工企业。但建设工程价款优受偿权从竣工之日(已完工工程)或约定竣工之日(在建工程烂尾)起必须在6个月内行使，且不得对抗已付清大部分房款的消费者。因此，当发包方出现财务危机，诉讼难以避免时，施工企业应当在竣工后6个月内及早向发包方催促工程款，否则过了6个月以后，工程款优先于银行抵押权的权利就不复存在，施工企业很有可能打赢了官司拿不到钱。

我们给出了六条建议以帮助解决单位差工程款不给怎么办的问题。在处理该类问题时，一方面要处理好合作关系，以防止对以后承包工程不利，另一方面也应通过律师函、民事诉讼等手段，向拖欠方施加压力，加快问题解决。也应注意方法策略，不能一条道路走到黑。

要通过合法的手段，合理的方式进行。

(一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：

(1)单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。

(2)农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。

根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。

劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。

(二)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时：

此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。

农民工讨薪有哪八大途径如上，农民工如需要讨薪的话要能够清楚具体的途径，建议在讨薪的时候别采用违法的行为，不然会受到很多影响。农民工讨薪的时候有需要可以来华律网找专业的律师为你提供咨询服务是最好的选择，这里律师会为你解答任何疑惑。

没办法，只能走司法程序，账难要，工程款账最难要，原来还有农民工能跟着闹事，现在有了农民工预储账户，清欠办直接就发钱了，就剩下工程款了，耐心等待执行吧！

先礼后兵。

先找熟悉的人沟通，了解工程款是否被挪用了，再找能做主的人叹气，看是否能约定个付款时间，去的时候可以带几个农民工班组长去办公区域，一个红脸一个白脸。

还不给就去劳动局了，说拖欠农民工工资，话说现在有很多公司都是挪工程款做自己的生意。走农民工讨薪这条路要稳当得多。至于起诉，那样拖时间拖太久了

谢谢关注，这种应该属于合同纠纷，首先建议走法律途径。因为现在是依法治国的时期。有法依法。法律面前人人平等。国企民企，谁都一个样。请好的律师因为走法律途径就得找专业人，专业的做专业的事。保护好证据。保留好证据。其次就是调解，找关系人调解，双方都认可的，这一种主要是适应于合作双方能量社会层面地位话语权对等的双方。如果反之则无效。

起诉他啊，你不拿一个态度出来他永远不把你当回事。但是你可能会遇到一下的一些问题：打官司贵？找律师难？先付费烦？

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