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公司规定,迟到1分钟扣1000元,对于这个问题你怎么看?

公司规定,迟到1分钟扣1000元,对于这个问题你怎么看?
2022-01-14

有这样的公司吗?如果真有这样的公司,那么,这个公司要么特牛逼,员工待遇好的出奇,员工甘愿受重罚也舍不得离开公司;要么这个公司就是流氓公司,老板就是二货,纯属是耍流氓无赖,为所欲为,根本就不懂得管理公司!

一、高额度罚款必须要与高工资收入相匹配,员工才能承受得起严厉的处罚。

员工迟到一分钟就扣1000元,那么,员工上一天班能挣多少钱?如果月工资仅3000、5000的,还够扣的吗?员工的纪律性再强,谁能保证上班途中不发生点状况?谁都能保证100%的不迟到?相信没有哪个人能打这个保票!迟到一分钟就扣1000元,那就等于近10天的工作就白干了!

如果员工的工资都在万元、几万元,甚至是更多;那么,迟到一分钟被扣1000元,这个代价员工还能承受得起,也能起到被割肉害疼的作用。尽管如此,员工仍处于精神高度紧张状态,担心迟到被罚款,会慌忙赶路抢时间,很容易发生交通意外事故,危及员工生命安全的。

二、公司严重违反《劳动法》,是霸凌行为。

按照《劳动法》规定,公司出台的规章制度,当然包括考勤制度,必须要经过职工代表大会通过,必须要得到员工们的认可。否则,公司的规章制度就是非法无效的。

如此严厉的处罚,相信是得不到员认可的。也根本就没有征求见员工的意见,纯属是老板的肆意妄为、独断专行,纯粹是霸凌行为,逼迫员工就范。

如果是这样的话,员工早就跑光了,公司也早就关门了吧?

公司严格考勤制度是必要,对迟到等违纪行为进行适当的处罚也是正常的;但必须依法依规才行,绝不能肆意妄为搞霸凌条款,做出侵犯员工合法权益的事!

2022-01-14

如果是月薪30万元以上的公司,这个条件可以接受。

2022-01-14

建议辞了

2022-01-14

可以。没有问题。但员工加班一分钟也给1000元。

2022-01-14

我觉得这个规定,没毛病。


第一,这个规定是所有员工都需要遵守的,并非针对某一个人。

我相信一家公司实行了这个规定,迟到现象可以杜绝。有人可能会说,要是遇上突发事件,没能按时上班怎么办?

我想公司的规定不可能只有一句话,肯定也会针对突发事件等特例进行规定。比如遇到突发事件,只需提供照片等相关证明材料,经公司认定通过后,就可以不认定为迟到。


第二,这个规定,其实模仿了一字千金这个成语。秦朝丞相吕不韦,为了宣传吕氏春秋,为城门外发布告,用修改一个字重赏一千两黄金的方式,请天下百姓来帮忙修改完善此书。


第三,此规定属于猛药型。一般对于迟到现象严重的公司,可以使用。

对于迟到现象不严重或者制度完善的公司,并不适合。比如,公司对违反公司规定有一套很完整的惩罚体系,就会破坏整个制度体系。

2022-01-14

我觉得太少了!应该迟到一分钟一万起步,两分钟两万,三分钟四万,四分钟八万,以此类推

2022-01-14

公司没有错,我支持他们罚,也支持员工交罚金,但是交完罚金记得叫财务开个收据什么的证明一下,不然等下警察来了没证据不好处理

2022-01-14

老板:你们不会把时间往前调一分钟?

这种规定显然是不合理的!

1、首先这种规定就违法了;

2、这种规定一般都是霸凌条款,有这样规定的公司往往都是较为虚伪爱洗脑的公司;

3、企业制度的制定需要人性化,否则就是霸王条款。

这种公司就是作死好吧。

说淘汰员工的,其实员工也在淘汰你。双向淘汰。

员工暂时失去了工作,的确很惨,到是放心,公司关门大吉的日子也指日可待了。到那时,公司所有人会更惨!

出来混迟早要还的!

2022-01-14

扣十块我都心疼别说一千了

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