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老板经常无缘无故的扣工人工资,请问该咋办呀?

老板经常无缘无故的扣工人工资,请问该咋办呀?
2022-01-06

有正规程序,先有证据,什么是证据呢,比如签到单子签退单子,罚款原因,金额,还有谈话的录音等等,我的意思不是让大家去做一个有心机的人,而是在自己的合法权益受到侵害时要保护自己,而保护我们的人就是政府,但是政府办公讲的是证据,所以取证是关键的,而且也是必须得,谢谢

2022-01-06

在处理事上面有一个东西是相通的,当我们遇到事的时候,一定要理清思路,在这里我的思路是以下几点。

1.找老板沟通.

沟通是人与人之间交往了解对方很重要的一种方式。每件事情的背后都有它一定的原因。找个合适的时机跟老板沟通一下。了解老板为什么会去扣你工资?看看老板的想法以及这样做的目的,并且说出你来跟他沟通的目的,以免发生不必要的误会。事情说开了,其实也就那么回事儿。

2.跟你老板摆事实讲依据。

沟通完毕,了解清楚之后。老板说的不符合实际情况的地方,我们就摆出事实,拿出依据。看老板是怎么解释?是怎么回答你的。一般来说,既然能做老板,都是讲一定道理的人,不是蛮干的人。

3.意见互换。

来龙去脉都弄清楚了之后,我们就提出自己的意见与要求。做的不好的,没有让老板满意的地方,我们要大方承认。并且要承诺做出改正。毕竟老板是投资人,要尽量以老板为中心,千万不要刚愎自用。这个时候老板一般会对你不合理的意见与要求进行反驳与修正。等老板说完后,你也要对老板过分的要求进行反驳与修正。最终达成共识。在这过程中,一定要注意自己的态度与语气,不要有过激的语言与行为,否则不利于事情的进行与解决。

4.行动.

一旦达成共识,我们就要坚决的去执行。千万不要打折扣,否则容易授人以柄。我首先我们不管老板是否能按照公司上面去做,这个是我们控制不了的。我们唯一能控制的了的就是自己,先做好自己。

5.最后的决定.

如果你是按照共识上面不折不扣的去做了,并且完成的很好。这时候老板就没有理由再扣你工资。如果再扣,就可以辞职走人了。因为道德不行的老板,是没有必要继续跟他做的。至于扣你的工资,如果金额不大的话,也无需再纠结了。因为这样的老板也是做不长的,迟早会出问题的。我们没有必要在这上面跟老板纠结,就当是一次经验教训。也无须为一点小钱去浪费时间与精力跟老板动用法武器,就算你打赢了,对你来说也是得不偿失的。因为有这个时间与经历,还不如研究一下下一个工作如何做的更好。

走开得了!

2022-01-06

无缘无故老板没人愿意扣员工工资,先找自身问题,哪个企业愿意有劳资纠纷?别啥事都愿老板

2022-01-06

走司法程序啊!

2022-01-06

如果可以,离开他。这样的老板做人不行。

2022-01-06

此处不留爷自有留爷处

有劳动监查执法大队主管[赞][赞]

找好下家走人,这样的企业早晚黄。

2022-01-06

是对你或他人也是,也是对人做事一种手段,使你离开[酷拽]

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