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无故被单位辞退,社保上会有记录吗?

无故被单位辞退,社保上会有记录吗?
2021-05-26

被单位辞退,社保上一定不会有记录的,人事和你这样说,可能两种情况,第一她故意恐吓你,第二她是个白痴、笨蛋。

一、社保是一项公司福利,是对员工的一个基本保障。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

因此社保它是一项福利制度,你被辞退了,对于单位来说就是做停保,不帮你缴纳社保了,你继续找下一份工作,下家公司帮你继续交上社保就可以了,绝对不存在任何不良记录,她们也不可能做到记录。

因此,说这话的人事要么故意恐吓你,要么是个白痴、笨蛋。

再回答你的细致描述的问题。

二、辞退和辞职是两个概念,辞退对于员工来说是被动的,而辞职对于员工来说是主动的。

公司无故选择辞退是要赔偿经济补偿金的,非法解除还能获得2倍经济补偿金。

如果你的工作没有错,公司辞退你,那必须要求公司对你进行经济补偿金补偿,如果公司辞退不补偿,可以申请劳动仲裁,获得仲裁的支持。

但如果你本人选择辞职,那么是一个主动的行为,公司是可以不进行赔偿的。

三、如果被辞退,可能会对下一份工作有影响,但影响多大还在于个人的能力。

如果被辞退,找下一份工作时如果碰到背景调查之类的情况,可能前公司会给出不好的评价,同时离职证明上也可能被标注是因为辞退,所以可能会影响下一份工作。

但是这个也不是绝对的,只要你努力工作表现,面试中展现很好的专业能力,那么不会因为辞退被影响工作的找寻的。

总结,辞退不会对社保产生不良影响,如果被辞退,一定要申诉经济补偿金。

祝好。

社保只有记录缴费情况?其它劳动辞退?劳动争议?劳动仲裁?与社保缴费无关。?你无故被单位辞退,单位同时中断你的参加社会养老金保险缴费?,单位只是没有给你交社保费?,社保卡只记录你从什么时参加社保缴费?,从什么时间停止缴费的情况而已?,因此它不会影响你找下一份工作?,你找到新的工作岗位,继续参加社会养老保险缴费,社保会把你以前单位缴费和现在缴费累计相加,?等于缴费年限。??

?记录被单位辞退,只有在档案里面记录清清楚楚。其它是不会有记录的。?现在又没有个人档案,所以不存在社保有记录的事情。安啦!✌✌?


2021-05-26

社保只有缴与不缴和缴纳多少钱的记录,根本不具备工作单位与你的任何举动,你说的是人事档案,如果在机关事业单位或者国企会有记录。所以单位无故辞退你社保不会有记录,但是你可以要求单位辞退补偿。

2021-05-26

当然不会有记录了。社保是一个职场人士应该有的福利,至于是辞职还是辞退对社保记录并无影响,只要及时缴纳社保,上家断掉社保,下个公司及时补上即可。



社保最好不要断交超过3个月,否则医保等都需要重新累计,一旦出现意外需要报销,则会有很大的影响。所以不管在上家单位辞退了,还是辞职了,只要社保断交,一定要尽快续起来。

如果担心长时间找工作,影响社保缴纳,现在可以以个人名义交社保,或者交给代缴公司缴纳社保都可。因此,不管是离职原因是什么,只要社保没有断或者可以及时补上,在社保记录上是完全没有提现的。



而无故辞退,事实上也是需要赔偿的。一般如果不提前一个月通知,需要赔偿一个月工资和待通知金,无故辞退,更可能需要单位支付2倍的赔偿。

因此,遇到辞退,一定要保证自己的权益,甚至可以去申请劳动仲裁,捍卫自己的利益,得到应有的赔偿。



不要怕辞退对你的下份工作有什么影响,只要你自己表现出你的工作能力,即使您有被辞退的经历,也不影响您找到一份更好的工作。

希望您尽快找到自己满意的工作!

2021-05-26

估计是人事专员没说清楚,辞退必有原因,资料在档案里必有记载,对你的下份工作有可能会造成影响。后面的单位对你不了解,一是看档案记录,二是考察你的工作能力,再决定是否签定劳动合同,进新单位,一般有个一至三个月的试工期,好好表现吧,祝你成功。

2021-05-26

问这个问题,要么你“你太拿所在单位当回事了。”要么“你太拿自己当回事了。”

你的思想是否还停在阶级斗争的时代?你除非是国家公职人员,会有关于功过的记录,如果你只是一个企事业单位的员工,那么你想多了。

你离职的时候,单位必须出局一张接触劳动报告书,进行网上解聘,如果报告书上有不利于你的话,你可以拒绝签字,你离职的时候,单位巴不得你赶紧签字,因为你离职办不利索,有风险的是单位。

主要看你是自己辞职还是单位解聘,如果单位无辜把你辞退的话,还不能急于签字,要让单位出局补偿金,补偿金到位了,你再签也不迟,至于会不会有记录,单位辞退很正常,主要看你的解聘书上写的内容是什么,只要你不签字,解聘书任何内容无效。

但是你要留一个心眼,面试新的公司的时候,有的公司可能会要求留下前公司同事的电话,进行背景调查,不过只要你问心无愧,这些都无关紧要,公司看中的是你的能力,学会如何面对新的环境与机遇才是最重要的,别让过去成为前进的羁绊。

2021-05-26

明确地说:社保上面不会有记录。


因为社保只管你有没有交钱,哪还你谁来交。



但是,被单位辞退,用工记录会有记录,有可能对你的下一份工作产生影响,所以,请慎重对待辞退这件事情。

为了消除不必要的隐患,可以在被辞退时与人事进行协商,谈好补偿等有争议性的问题后,改由自己提离职的方式。



那如果不幸遇到了无良公司,请勇敢地拿起法律武器来保护好自己的合法权益不受到侵害。

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