孕期公司通知解散,应该要求哪些补偿?
孕期公司通知解散,应该要求哪些补偿?
您怀孕期间公司不能解除劳动关系如果公司不支付工资和投保你可以申请劳动仲裁
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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