首先，不管是国企还是私企，辞退员工都必须符合法律规定！其次，如果公司的解聘没有法律依据，构成违法解除劳动合同，您可以选择主张：

1.违法解除劳动合同的赔偿金！

2.要求撤销违法解除决定，恢复劳动合同继续履行！

肯定不行

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安心工作，不可能无故辞退

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放心！不会无故辞退。但一般套路是调岗，让你胜任不了或是收入受影响，然后让你自己提出来离职。这样，企业赔偿都省了。无故？这种说法是不成立的，老话说得好“欲加其罪何患无辞”，要找理由，可以一找一大堆的。所以，要让自己有价值才是长策。让企业不愿你离开，而不是你不愿意离开企业。顺祝职场顺心！