谢谢邀请：在公司上班半年,公司拖着一直不买保险怎么办？楼主如果你进公司前，和公司鉴了有效的律法的合同，在合同协议书上有公司给该员工享受该公司社会保险待遇的内容，如有上述情况，公司必须给在职员工办理社保，社保是法定旳《社会保险法》第八十四条规定：一，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。二，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，三，对公司直接负责人员处五百以上三千元以下的罚款。如果你进公司半年了，公司却没有和你鉴定劳动合同，公司已违犯了(劳动合同法)应从你上班的第一个月算起，朴办有效的法律合同书，和朴缴所欠的社会保险，如果公司照旧拖办，可以拿上身份证件，公司员工岗位证，考勤表名单等到当地社保局进行仲裁，让有关部门协助办理，以争取自身合法权益。希望我的回答对楼主有所帮助。

现在的社保转入税务部门管理，公司托着不缴纳是不可能的，只要你去税务部门投诉，自然会有人找到公司。

年前，我所在的公司就有人这么做了！这名员工在这里工作了几年，并没有缴纳社保。去年年末，他想要求公司给补交社保，起初公司不予理睬，因为这名员工事先找到税务部门做了咨询，得道肯定的答复，并在税务部门帮助下，打出这几年来所要缴纳社保的金额清单，所以在公司不答应的前提下，他说要去税务部门投诉，结果公司妥协答应了员工的要求！

对于五险一金的缴纳，还有一些员工切身利益的保护问题，只要监管部门真的管起来，一旦有纠纷，一投诉一个准！但愿我们的劳动监管能够真的管起来！这样企业才会合理合法的发展起来，广大员工的切身利益才有真正的保障！

这样的现象是很多

但是你可以去镇社保局反映

看社保局给你如何答复

记下回复你的工作人员姓名与工号，最好能要到社保局能够打通接听电话号码

因为每个镇街在执行上有偏差

按照社保局给你的回复续步去找，直到落实为止

同时你可向所在企业社保专员问为什么不给你办理的理由！

有很多这事，上有政策下有对策。怎么办?凉办，就只能不干换工作。因为私企老板说了算，他不想给你交钱，你有啥着。

这个事情一般都是小厂吧，现在大的公司或工厂你不愿意交社保都不行，人事都会跟你说明社保是必须要交的，我见过一般的小公司，刚进去公司会约定3个月或半年再给交社保，这个应该是怕人再那工作干不久，稳定的话再交，不知道你那半年没交是整个公司的人都没交，还是只有你，如果是整个公司都没交，你需要交的话可以去找人事，找老板谈谈，谈不好的话，只能换一个交社保的公司上班咯，一般公司交不交社保入职的时候人事都会交代清楚的

很简单，去税务局咨询，把自己所在单位的工作性质介绍清楚。然后再去劳功局监察部门，把签订的用工合同副页带着，问题很快会得到解决，但有一点，以后会不得“烟儿”抽。

所以，希望大家引以为戒，在签定用工合同时，一定要把“五险一金”的每个条款捋顺明白了，特别是社保这一项一定要当面锣对面鼓，防止过后再产生争执。这一点想必有点社会常识的都很清楚，因为当初公司没给你交，就是不负责任的一种猫腻，由于你的维权才补交，那么，你以后的工作将“心力交瘁”。

这样的事情太多了啊！政府能管得过来吗？我觉得你应该也没什么办法，要吗换工作要不就接到做，现在这样的现象在小的私企太普遍了，你可能是没遇见过才大惊小怪，没什么办法打官司我们也拖不起还有一堆麻烦事，我一个朋友他们是因为厂里面效益不好要降工资了，才闹起来，告公司没买社保等其他的一些福利，结果官司是赢了，一个人拿一点钱还不够开支的（他们还是全厂一起告的）。所以如果是你一个人的话，要不就认了要不和你们公司的其他人一起给老板打官司，如果老板有钱你们应该能赚点?

协商一次性支付五险一金费用、例如你可以自己按照标准要求缴纳社保基金、所属单位报销费用不是不可以商量的。 如果单位快倒闭赶紧结算这些费用换工作吧

原则上好像国家有规定，最迟入职半年买吧，你可以去找相关领导问一下吧

社保是关乎民生的重要举措，社保的收缴直接关乎现阶段养老金的发放，不缴纳社保属于违法行为。

企业在实际运行过程中，一般是有试用期3个月以上，试用期过了以后如果通过考核，确定正式录用会签订劳动合同，缴纳相关的福利院保障，也是职工的我福利。

如果相同职工都缴纳了不给你缴纳可以去人社部门报告，获得自身应得的福利。

如果准备继续在公司做就先忍着，如果不准备干了就拿着合同等等能证明劳务关系的资料去告，肯定能补交，但以后也就估计不用干了