《劳动法》对由于重大疫情期间工人放假应如何发放工资没有相应规定。除了五险一金，其他可参照《工资支付暂行规定》的如下规定：第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

具体还要看什么辞职原因，公司如果存在违法行为，可走法律程序申请补偿。