今年突发的新冠肺炎，让各行业深受影响，有不少外贸公司面临前所未有的危机。一般的公司也有影响，生意都比往年差，只能坚守。今年我所在的公司，订单比往年小，老板也难，加工资的可能为零，这我们能理解，有工开，准时发工资就行了，捱过今年，明年会好的。

我在国企下属的地方施工企业上班，刚刚拿到一级建造师市政专业的电子证书，本来指望着今年的工资能大涨一下，受疫情影响，现在看来只能小涨啦。

其实干施工行业的都知道，即便你在原单位考下来一级建造师的证书，但是你的工作能力企业的领导已经给你定性了，尤其是国企这样讲人际关系的单位，所以跳槽，是很多在国企拿到有含金量证书又不能当上项目领导的人的一个选择。

但是由于疫情原因，很多施工企业也出现了些许不景气，想跳槽我也不敢了。所以通过跳槽工资大涨还是再等一等吧，今年就先不考虑了。

我们单位也有证书补贴，只要把证书注册到我们单位就可以了。每个月1840元一级建造师市政专业补贴。

2020年年底年会时，发那3万块钱我不太准备要了，因为还要签一个五年的用证合同，违约金很厉害。

工资有多方面的因素影响，很多事我们说个人不能左右的，比如行业的萧条，市场的饱和，竞争的白热化。

既然选择了一个行业，尽量的去提高自己的自身含金量，考证或者积累人脉，也许我们的工资可以涨一下。

疫情期间很多行业都受到了影响，大部分情况，能维持去年的状况就已经很理想了，我们还是希望疫情早日过去吧，疫情过去了，一切都会好的。

您好，很高兴可以回答你的问题，笔芯❤️

受疫情影响，今年我的工资没有涨。我所在的是疫情最严重的地区—武汉市，我所从事的行业是口腔行业，口腔是直接与患者口鼻呼吸相接触的。可想而知，疫情对整个口腔行业有着非常大的冲击和影响，全国各地的口腔行业都全面停诊，我们的工资没有涨。

一、疫情对各行各业都有影响，我们口腔行业应该是影响最大的。

2020年这一年注定是不平凡的一年，疫情给大家造成的影响太大。在政府的积极号召下，全国各地的口腔门诊都歇业停诊，迟迟无法复工。

新冠病毒主要通过飞沫和接触传播，而我们口腔诊疗的特殊性，治疗时患者都需要张口，我们常用的设备，会产生大量混合着患者唾液甚至血液的气溶胶，我们在检查治疗时，就直接暴露在患者带有风险的飞沫之中。

口腔行业是受疫情影响最严重的行业，口门诊迟迟无法开业，自然我们的工资就不会涨了。

二、受疫情影响无法复工，我们也要积极乐观的面对，保持不断学习、充实自己。

疫情带给我们的影响确实太大，打乱了我们的生活，很多人都在面临失业、裁员、降薪等问题，我也一样，在无法复工的这段日子里，相信大家也和我一起，试着在找一份什么副业可以做一下。

疫情还没有结束，我们口腔行业的春天还在路上，可是生活还要继续，我们还是得以积极乐观的心态面对，战胜疫情。我们要保持不断学习、不断充实自己，在疫情结束后，才能够更加游刃有余的面对我们的工作，更好服务我们的患者。

受疫情影响，我们的工资没有涨，但我们不能因此而抱怨、怨天尤人，我们要做的是，保持积极乐观的心态，不断学习充实自己。

以上就是我的分享，希望我的回答可以帮助到您，谢谢。

之前跟我们销售部的总经理聊天，无意间他说了一句，如果疫情一直持续到六七月份，那么咱们的公司可能就要黄了。这句话说出来可能会有些调侃的意思，但是面对全国实际的情况，很多企业或者小的公司，这是他们要面对的实际问题。

特别是疫情严重的地区，基层的工人很长时间都没有上班了，更别说会不会涨了。大城市像在北京，很多公司还属于轮岗的情况，一个员工一周上一天班，人员不让大范围聚集，公司为了生存和发展会考虑少发工资或者发基本工资。

这种情况也是可以理解的，公司都没有了。可能连最基本的生活保障都没有了。

但是有些行业，比如手机行业，移动互联网行业，包括快递行业等等，受疫情影响较小。我们比较了解的，很多快递员的工资每月甚至都翻番。移动互联网，更甚。这个漫长的假期可以说是赚的盆满钵满，在这种行业上班的员工，公司有所提升。

受疫情影响，有的人工资会增加，有的人工资会减少，这就看你的单位性质和工作能力了。

从目前来看，受疫情影响，第三产业从业者收入会下降很快，主要包括旅游、餐饮、住宿、零售等领域。

企业的大环境不行，收入锐减，为了维持生计，要么裁员，要么就是减少人员工资。

所以短期来看，这类行业的从业人员工资必定是下降的趋势。

同时，从事医疗器械，防护物资生产以及销售的公司，其利润确实在快速增长。

一盒24片装的莲花清瘟，在国外卖到了120元，200克的板蓝根卖到了近400元，A股医疗行业板块指数持续上涨，一些医疗个股涨幅居前。

因此，在这些行业工作的人员工资今年必定会有一个较大增长。

传统行业面临转型升级的压力，大数据、云计算、5G、移动通讯等行业的收入将会迎来爆发式增长，其收入增长也是必然的。

因此，我们收入的增减与行业性质以及个人的素质息息相关，如果还是按部就班、墨守成规，那么失业的风险增大，收入下降也是必然的。

通过这次疫情，我们要看到自己真正的承压能力，明白自己今后应该如何去努力，实现自己的成长，更快融入到整个国家产业升级改造的大潮中去。

受疫情影响，今年你们的工资有没有涨?

　　很沉重的一个话题。也是大部分人切身实际所面临及必须接受的事实。

这里，人员安排待遇：

　　和往年一样，在公司与员工角度，今年工资，这是没涨也没降；

　　因疫情，工资给的岗位、工薪等，如同以前一样，在某个角度上，是否可以说是涨了呢?

　　涨与不涨，复工是前提；复工了，还是原来的“配方”，那皆是涨。

　　若实属降了，自个能否承受?

不痛快，想辞职，决定前，三思，勿把自己弄进死胡同。

工资没有涨，怎么可能涨！

我是一名在教育事业单位上班的工薪族，虽朝九晚五，但也稳定！工资卡里面每月固定发放3000多元。在本地，撑不死也饿不着。

受百年不遇的新冠肺炎疫情影响，我们只能躲在家里给孩子们上网课了。钉钉、微信、云端课堂等线上教育软件忙的不亦乐乎！

屈指一算，本人开直播教学已经百日有余！每天几场直播，虽然没有像网红上收获大量鲜花、礼品，但祖国的小花朵为我们送上了千万点赞?！不亦乐乎?？

对比医生，我们感觉很欣慰！人家在前线冲锋陷阵，不惜牺牲自己的时间，身体，甚至宝贵的生命来为国家做贡献。我们努力把孩子的线上教育搞好，真的是责无旁贷！（虽然教学质量受些影响，但也是唯一的方法！我们要付出百分之一百的努力）

对比餐饮，交通，旅游等受疫情影响严重的行业的怠工在家，我们应当知足！

……

国家经济受到了不小的打击。

这个时候，您说还涨什么工资呢？没有拖欠我们的工资，已经相当不错了。

……

目前，疫情还在继续，但我们仍在努力！

只愿我们的祖国无恙，你我皆安！

今年疫情影响涨工资的普遍较少，能不降工资的都是良心企业了，一般降工资的途径是：

（1）直接降一点工资，比如降低岗位工资或者降低绩效工资

（2）降低五险一金，特别是住房公积金的缴存比例

（3）取消个别福利待遇，比如车补，餐补，联通补助等等

但是也有涨工资的，我知道的就有一个，我闺蜜他们公司是个私企，一共35人，疫情过后裁员18人，相当于她们留下来的人要干两个人的工作，所以老板承诺稍微涨点工资。

再有就是一线战士们有可能会涨工资，我觉得应该的，具体涨了没有我也不是很清楚

我认为工资涨或是降，这个取决于你工作的含量。如果是技术工的话完全不用考虑有降薪的可能。我和大家分享一下我的工作。我们公司是2月29正式复工。我是2月19号从小区隔离满14天出来的。20号上班到月底。2月份上了10天班。工资发了7000多。我的工资是按5天8小时计算的。底薪6000，周六周日上班的话算加班。我们公司公告说疫情期间能按时上班的底薪全额发放，另外一天八个小时补贴80元，超出八小时按加班费另算。备注：（下面是我工资截图）。

受疫情影响工资肯定是不会涨反而会下降

先谈一下我自己的情况吧，我今年1月16报道17复工上班，我们是每个月十二号发工资，我是在一家海尔工厂上班，职称是工艺制造主要生产洗衣机，扣除五险一金底是五六千工资不稳定，而2月12号总共发了3800，扣掉五险一金，实际上拿到手的只有3300多。这就是我疫情期间拿到的工资，而且还没有休班连着上十九天班，但是这也少太多了吧？而我疫情期间，也是天天有上班的，公司其他人基本上没上几天，他们拿半薪还能理解，我这个天天上班，工资还发不多，领导天天说工资少会给我们找结果光是嘴上说说天天画大饼，今年疫情期间效益也不好，外贸订单基本都取消了，工厂也是靠着出口效益能好点，所以在这期间我想大多数人工资不会涨都会降，没有效益就没有多发工资这一说

大家好，我是大飞钓渔，很高兴接到邀请回答这个问题。受疫情影响，今年大家涨工资没有，首先我要说一下，今年疫情很严重，但是我们中华人民，在困难面前，体现出来坚强的意志，团结一致，战胜疫情。大家受疫情的影响，我知道，很多企业和个人，上半年的情况都不好，所以上半年是我们一起战胜困难，都坚持一下，理解一下，多付出一点。虽然工资没有涨，有可能上半年还要减薪，我相信下半年好起来，我们会回到正常。该加薪的加薪。我相信这是暂时的，胜利就在前方，我们中国人是可以走向世界的。成为一个经济强国，军事强国。谢谢大家，我是大飞钓渔。