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疫情期间不上班也不发工资,违反劳动法吗?

疫情期间所有实体全部关闭,政府要求全部停工,因此员工不能上班,公司通知疫情期间不上班也不发工资,违反劳动法吗?
2020-04-14

您的这个问题,可以从几个层面讲,第一不能及时复工是个国家颁发文件,防止疫情感染所致,不属于员工私人行为,

第二,您所说的 不在公司上班,但可能还是在家办公的,虽然场景有别,但是还是在为公司劳动,

在来讲是否违反劳动法

1. 根据劳动法第五十一条的规定,劳动者在法定假期和休息日未上班,用人单位也应当支付标准工资。 2.除以上时间外,由于用人单位原因导致停工的,用人单位在一个工资支付周期内,支付标准工资。 再往后,未上班就是最低工资标准70%发给生活费。

而且您的这个问题如果再见上班,以为公司提供服务,如若不给您发工资,您可以直接寻找当地的法律援助

王敏 - 执业证号:11101200311699187
2020-04-14

按照国家规定,想这种情况,企业不发工资的确违反了劳动法,员工可以去仲裁或者诉讼。但是反过来说,天灾人祸的,员工受损企业更加受损,能按时发工资的当然是一家好公司,不能按时发的从情理上讲,作为员工的我们应该多多体谅,毕竟现在比我们更头痛的是老板。大量小公司小企业可能会在这个疫情下直接倒闭,如果我们作为员工的,能够为公司着想,帮助公司挺过难关,也许你会晋升加薪,最有可能的是会得道老板的赏识。所以此时我们要做的是,假如老板没有发工资,我们更应该体谅,在公司内部群中给老板及全体员工加油鼓励。







 

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