我们都是普通的打工者，如果没有工作收入，我们的生活可能面临非常大的危机，房贷，车贷，各种生活消费。两个月没有发放工资，有两种情况，第一种情况，所在的单位可能面临财务危机没有周转资金，一旦全面复工后，企业的流动资金足够则可以支付我们的工资。第二种情况，企业同样坚持不住了，但没有明说。我的建议是，现在开始搜集相关证据。一旦企业有解散的结果，用手中掌握的相关证据维护自己的合法权益。

这个要看具体的原因，你先搞清楚，是什么原因导致了工资不发放？

目前疫情期间很多企业不开工，导致企业资金周转困难。两个月时间工资不发放，算是比较正常。因为前段时间所有企业都是停工停产，现在来看，好多公司和企业开始复工复产了。

所以你要搞清楚，你所在的公司是什么原因导致不发放工资？拖欠两个月是老板故意拖欠，还是资金周转困难，确实没有钱发放。这一个公司那么多人，只有你的工资没发吗？还是所有人工资都没发呢？所以说要搞清楚原因再考虑何去何从。毕竟你在这个企业工作工作多年也积累了工作经验。如果没有好的去处，不要轻易辞职。

年轻人现在最主要的是积累工作经验，提升工作能力。如果这个公司给你提供的待遇还可以的话，我认为可以继续呆下去。如果你感觉这公司没有你存在的价值，你没有理由继续呆下去，可以选择离开。如果一直就想打算要走，想离开这个公司。我觉得你就可以离开，但是前提是你得找好下家。

我个人感觉你先弄清楚原因。我认为你最好不要辞职，这个时候我觉得公司也最需要人的时候，你选择回归，可能老板非常感动，会给你加薪提高待遇。所以说要懂得理解人。站在别人角度考虑问题。可能你在无形当中。就会得到很多。希望对你有帮助。

谢谢！要看是何原因，是企业不景气，周转困难，还是当前疫情影响，还是有意拓欠，无论何种原因，你可辽解清楚，或者苐一种，你可选择辞职，并要求按期退回所欠工资，或申诉解决，或苐二种，你需理解，包容，待第三月再不发，也可和第一种而视，或第三种，你可直接向上主管部门申诉，以维护个人权利！

1、走法律渠道。去政府劳动仲裁部门反映，准备好相关证据，如合同等能够证明用人单位拖欠工资的材料。

2、如果不想在这个单位待下去，当然要准备重新找工作，如果很急用钱的话，建议先找一些比较容易简单的工作，以解燃眉之急，如快递、外卖之类的。

3、如果确实是单位存在资金周转困难，且单位平时对员工不错的话，建议齐心协力，共克时艰，共渡难关。

以我个人的亲身经验来讲，如果公司确实存在资金周转困难，并且已经告知了大家。那么这个时候，作为公司的一员，也应该帮助公司渡过难关。因为公司是锅，只有锅里有了，有碗里才有。对普通的职员来说，拖欠两个月工资。应该对生活造成很大的不便。但是如果能从其他的地方周转一下。而你又能给公司站在一块共同战胜困难，我相信公司听过这一关以后，会看得到那些和公司共度难关的人。而你最终的回报会远远超过这两个月的工资。况且你只是拖欠两个月的工资，最终还是会发给你的。

两个月时间也就是春节前到现在，如果是拖家带口我能理解，如果就一个人两个月没有工资就熬不住了那就是自己的原因了，平时大手大脚有多少花多少，常言道没有远虑必有近忧，吃不上饭是必然的，中国人优良传统勤俭节约你没有继承！凡是吃过苦的人都会有积蓄！也许这次疫情也是好事，让那些在家当少爷公主年轻人，在遇到困难后的感受。好好的给上一课，平时的任性和无知拿父母的血汗钱花着不心疼，当自己在外打拼的时候感受一下挣钱是有多难。没有积蓄遇到大灾大难的时候面临饿死的时候能不能感激一下父母呢？希望经历了这次疫情给那些平时花钱任性不知道勤俭节约的年轻人一次教训。但愿我们以后不会再遇到这样的疫情，希望在以后的日子里有勤俭节约的意识！

这很简单，了解不发放的原因，如果是单位确实在资金上存在问题，就应该多体谅企业的难处，要求企业一次性补发。如果是企业恶意不发放工资，那就拿起法律权益，申请劳动保护。

如果是时下，因疫情，而造成的全国影响，员工工资暂无法发放，大家共克时艰，互相体谅。

如是旧帐(拖欠日久薪金，这次借此又拖，又无其他原因)，续追穷讨，必要时靠法律。

都一样，疫情快到了节点，在家都快熬不住了，主要拖家带口的积蓄也耗光了，再看看，打听打听单位是不是真扛不住，实在不行就换个工作吧，这也是没有办法的事，或者先搞点副业应应急。

这个问题也不知道怎么回答才好。湖北人今年糟透了，有老乡反应没有回家到公司应聘，见是湖北籍人家都不要，不要说两个月工资没发，至于今后是否要与不要还是两码事。我发了一月份工资，二月份工资没着落，还是中建四局子公司，公司也没说辞退你，还正说要等通知，现在湖北疫情这样，又是个普通员工，谁知道今后的路怎样走心里都没底，不要说两个月工资没发，能够要你继续上班都是烧高香了。

我认为，第一要了解什么原因造成的，是公司确实遇到困难了吗？可以同公司共度难关。第二是公司的态度，有没有在公司情况还没那么糟糕的情况下，趁乱减员的想法，如果有想办法多赔点钱。第三了解自己，有没有一技之长，你的工作是否别人能轻松替代，如果这样的请谨慎离开单位。