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之前公司拖欠工资怎么处理?

公司拖欠工资,可以通过三种方式解决:

1、与公司协商,要求支付被拖欠的工资(当我没说,别打我);
2、寻找当地街道办或劳动监察大队投诉,由他们对公司展开调查(这是最常见的处理方式,如果你被拖欠的工资不高,很有效);
3、通过劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资(耗时长,基本上你在这家公司就待不下去了)

今天,我们就第三点来展开讨论:如何通过劳动仲裁,要求单位支付被拖欠的工资,还可以额外的让单位支付经济补偿金。

如同我上面说的,公司拖欠工资,你可以通过劳动仲裁的方式要回来,不过你就别想再这家公司待着了,但是你要思考,一家连工资都发不起的公司,你还敢再待下去吗?

所以我们就愉快地申请劳动仲裁吧,步骤可以是这样:

1、确认公司拖欠工资的事实后,通过EMS邮寄一封《被迫解除劳动合同通知书》给公司,保留好回执和签收记录。
2、确认公司收到邮件后,带着劳动合同、公司的工商登记、有效身份信息等资料到当地劳动仲裁委申请劳动申请劳动仲裁。

申请仲裁,你必须要明确自己的诉求,当然拿回被拖欠的工资是一点,但你还可以申请:

1、要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金;
2、要求公司支付未休年休假工资;
3、要求公司支付加班费(有什么通通写上去);
4、要求公司出具解除劳动合同的证明文件(离职证明)

如果加上要求公司支付拖欠的工资,那就是五项了,当然你也可以有别的诉求,这个就要看你自己的具体情况了。

最后很简单,打赢仲裁拿到补偿和工资,找寻下一家心仪的公司就行。

祝你维权成功!

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