大家好，老板拖欠劳务工资这么办？我们都知道，劳务工资分好几种，其中最敏感的一种就是工程农民工工资。

在这一方面我有一点小经验和大家分享，前几年，我做过几个大项目的丙方，每年的工程款（包括工资）都会拖欠到次年或者更长，前几次没多少经验，工资款好难要的，后面通过朋友和了解法律，相对来说不是那么难了！以下几点简单明了：

第一，必须签订劳动合同，里面一定要注明劳动单价，注意，一定要注明单价的国定价格，或者说单价一次包死，不再调整！

第二，施工日志和考勤表，双方要确认并签字！

第三，工程变更签证联系单，及时确认后方可施工。

第四，工程结算单及任务书的确认签字！

以上四点如果你都有，老板还是以各种理由拖欠的话，拿上这些资料，到劳动局反应，这时，老板跑的比兔子还快，当场会在劳动局的见证下给你写承诺书，并在承诺时间内支付给你劳务工资！

这种拖欠劳务工资事情在建筑行业比比皆是，我自己也是在房地产行业从业十几年了，见惯了很多施工单位拖欠劳务费的事情，每到过年就是堵门闹事。很多房地产企业和施工单位采取的办法就是能拖就拖，不能拖就多少发一些以求暂时了事。

那么这样拖欠劳动费的事情究竟有没有快捷的办法以便农名工快速拿到工资，我肯定的说当然有，下面我就简单的说一下：

第一）建筑行业老板拖欠劳务工资能找无数接口，但是按照国家建筑行业工资支付的相关规定，如果施工企业因为各种原因不能按时支付工资，则由开发商负责。

第二）被拖欠劳务费不要紧，主要的是要明确自己所在的单位是哪一家，也就是说谁欠了你的工资？建筑行业因为工序复杂，所以造成层层分包，很多人都不知道自己究竟是属于哪家公司的，有可能只是包工头欠的工资。

第三）和你所在的单位核算清楚所欠工资的数目，并且欠薪单上需要写明自己的姓名，工种，工作时长，工资标准以及欠薪总额，要求对方在欠薪单上签字盖章。（对于老板不写欠薪工资单的，只能先去劳动监察大队，让他们介入调查，坐实欠薪的事实，然后在他们的监督下打欠薪单。

第四）以上这几个方面都没有问题了，你可以直接带着欠薪单去当地的人民法院申请《工资支付令》按照规定，一般原则上5天之内法院会做出受理决定，会直接向你所在单位和开发商要求其在15天之内给与你工资发放。不用去劳动局，他们处罚的标准最高限额也只有两万块，这点钱对于开发商而言，根本不在乎。

第五：按照《劳动合同法》第30条第2款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令。但是需要明确的是，工资支付令的申请，需要事实清楚，证据确凿，双方认可以及没有纠纷。

聚焦职场生态构建，关注企业管理实践；

长期坚持原创不容易，希望大家在阅读后顺便点赞或关注，以示鼓励！聊聊职场的那点事，如果你有企业管理中的任何问题和疑问，加我关注私信与我，粉必回。

其实国家是有相关政策住建部关于在市政施工水利交通等领域实行农民工工资保证金制度，业主方和施工方在办理施工许可证的时候各缴纳项目金额的5%或者银行保函作为民工工资支付保证金，只是没有得到严格落实，应该严格落实严格实施严格监督，才能保证农民工按时拿到工资。由四川环球工程保函通回答，刑法第二百七十六条建设单位和施工单位拒不支付农民工工资责令不改的最高可判刑七年。

今天是2020年元月九日，刚刚去一家绿泽检测的公司要账，从始至终甲方不承诺，不签字，不留证据，对之前所发生的施工清单和价格互相推诿，踢皮球，胡搅蛮缠，硬逼着我亏欠接受他们的意愿，他们还主动去派出去说估计有人要闹事，大家说说可笑不可笑，不付款，工资材料钱怎么办？？？作为一个包工人，如果遇到这样的公司或者个人，大家都得煎熬，这就是现状，很多小老板要不到账，而目前对甲方的监管可以说挠痒痒似的，无奈啊

这个问题确实在日常生活中经常出现，也困扰了很多务工人员和包工头，这是建筑行业的通病。也就产生了每年年底都涌现出追讨工资的情形。如果说要追讨工资的最好的办法无非就是：“证据意识+及时仲裁或起诉”

一、关于证据意识方面

在日常工作中，接到很多劳动者，尤其是工地劳动者的法律咨询，他们说的最多就是给工地老板打工没有收到工资，催了很多年一直不愿意支付。而在询问其有没有什么证据能证明该老板如何欠的工资时却什么证据都没有，连最简单的一张欠条都没有。那在这种情况下，即使你想去劳动仲裁或法院起诉要回款项都是一项难度很高的事项。

所以，在日常工作中需要常怀证据意识，保留工地干活的证据材料，比如说：记好施工日志和考勤表，双方要确认并签字；双方签订好对账单或欠条，让无形的工资从无形变成数字有形化。

二、及时进行劳动仲裁或法院起诉，以免错过劳动仲裁时效或诉讼时效

建筑工地上的欠款很多并不单纯是劳动者的工资，也有很多是材料款，而材料款并不能进行劳动仲裁，这部分不属于劳动仲裁的范围，而是需要向法院起诉。

最近就接到一位劳动者称他们一个团队的工地工资，有4、5年了还一直没有给。我问他为什么没有在仲裁时效内去劳动仲裁呢，他说他不懂这些。根据劳动法的相关规定，劳动仲裁时效违一年，所以维权最好在一年内起诉。超过仲裁时效再进行劳动仲裁，很有可能会出现不予受理的情形，即使受理了也大概率是不支持仲裁请求而需要继续诉讼至法院，这样也增加了劳动仲裁维权的难度。

综上，在你无法收回款项时，关键是要注意证据意识+及时仲裁或起诉，权利永远是保护积极行使的人，权利从不保护沉睡者。

欢迎关注“广州张律”，了解更多法律小知识

我在花山跟一个重庆老板秦林忠做工装修本色KTV，2O19年七月份差我一万多工钱直到现还没什么消息，找了多次法院起诉，由执行厅来要，可一来又是几个月了

谢邀，这个要看具体情况，一般而言，如果发包方是具有一定实力的开发商，且还未付清工程款的情况下，可以先向行政部门反应解决，另外，作为实际施工方的劳务工人可以已发包方和承包方作为共同被告，要求其承担连带责任，如果最终法院支持诉求，则发包方可以直接将劳务费用从剩余工程款中扣出支付给实际是工人，这样相对会比较快一些。

我是律师老杜，擅长民商法领域法律事务，深耕知识产权业务，欢迎大家关注我，如有任何法律问题可以私信咨询，谢谢。

最直接有效的办法就是拿不到工资就不离开你工作的地方，不要听别人给你讲大道理，你只有在你工作的地方一哭二闹搞点擦边球动静。记住:千万懂得适可而止不可逾越法律雷池一步。

报团取暖，人多力量大影响力就大，能不孤军奋战就要搞团团伙伙，不论你是找劳动部门还是业主老板，只要人多了那力量的效力是立竿见影。

我是工地班组长，几乎每年都会遇到拖延欠薪问题，而且要不来骗了的懒了的基本和赚的差不多能扯平了。二十来年的讨薪经验就是不要离开工作地，在工作的地方讨要你的血汗钱，影响到其他人的工作或者是生活，那就会有人站出来尽快解决问题的。这个应该比你找劳动监察或劳动仲裁都来的快且简单，对于农民工来说是最好操作的。

从源头解决这个问题，现在有多少包工头发不出工人工资是有原因的，他们千方百计借款筹钱接下工程，很多人都是接了高利贷的，但是辛苦一年到头来因为各种原因钱要不来，年终了，以后贷款，亲戚朋友催款，工人工资等都等着要钱，债务缠身，有些甚至于被逼死的都有，说真的，如果有一点办法他们也不至于拖欠工人工资，闹的官司缠身，银行失信，所以，干过工程的都知道，那就是一潭深水啊，趟进去要么捞到大鱼，要么溺水身亡。源头是关键。

你的想法太天真了！过去需要验资注册，现在都改成了认购注册了，也就是不管你有没有钱，只要申请就可以注册拥有几百上千万的公司了，因此许多皮包公司营运而生，这种情形你的权益能得到保障吗？特别是劳务公司，保洁公司，保姆公司，中介公司多数是空壳公司皮包公司，在这些公司找工作你可要小心一点。

到劳动监察去投诉用工单位，是讨薪最便捷的渠道。

我都有一种情况我是开塔吊的在周口北环干了去年的干活钱到现在还没有给了这样的老板你心里难受不我现在上有老下有小为什么干了活了不给钱我是打工不是包活的