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劳动法是如何规定未签劳动合同的?未签合同是否犯法?

2020-03-11

劳动合同法规定,用工单位自用工之日起,一个月内与劳动者订立书面劳动合同,未订立的,支付双倍工资;合同期满后,用工单位不再与劳动者续签劳动合同的,每满一年工龄,支付一个月工资的经济补偿,你可以到当地劳动仲裁委员会起诉。

2020-03-11

  按规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  《中华人民共和国劳动合同法》  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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