可以参考《劳动法》，注意失效行和保留好证据。

公司无故辞退员工可以通过以下途径解决，首先可以双方协商劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商达成新的协议，或者有过错的一方改正错误消除争议。如果协商不成，劳动者可以向本单位的劳动争议调节委员会提出申请，如果这两种方式还没有解决，大众者可以申请劳动仲裁，提出仲裁申请应当自劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，如果双方同意调解仲裁委组织双方进行调解，调解不成会根据开庭审理情况对劳动者的仲裁请求进行裁决。可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉，但需注意背景劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院不予受理。除了以上几种途径，劳动者也可以通过向劳动监察大队投诉举报或者信访的方式进行维权。

抗疫期间可以主张赔偿及劳动仲裁，司法诉讼。但在不影响抗疫期间禁止外出的前题下进行主张权益。