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受疫情影响,公司开工,不去上班被开除了合法吗?能申请赔偿吗?

开工就必须回去,公司也肯定在安全方面做了充足的考虑,你去可以辞职,但不能不去。

2020-03-09

那要看是什么样的公司,不过基本赔偿不了,因为公司不会说因为疫情你不上班才开除你的,公司里有很多理由解雇你

2020-03-09

疫情期间,不能正常上班属于不可抗力原因,所以,毫无疑问,如果没有其他原因,单位开除员工是违法的。找劳动监察大队协调吧!

2020-03-09

疫情防控时期国家政府机关单位已经出了相关处理政策,公司不得无辜辞退员工,除非是员工自己提出辞职,否则要按劳动法规赔偿的,除非是国家机关政府单位已经解除了疫情防控,而且又没见员工请假什么的,没请假只能当旷工处理,旷工达到一定天数,公司行政人事或者员工上司要主动联系员工,了解情况,应于书面形式发出警告函,警告到一定天数不来,只能按自动离职处理,自动离职员工上班时间的工资按标准如实发放,没上班的时间不给补发工资,自动离职员工是没有补偿的。

2020-03-09

要根据你自身实际情况,如果你当地疫情也挺严重!报告给你们公司!你们公司会考虑让你居家隔离的!

公司既然决定开工肯定做了充分工作!除了公司做的一些防护措施,你们个人也要特别注意,不扎堆,不聚集!分散作业!

特殊时期一定要把情况跟单位说清楚!单位也有单位的考虑,这个时期让你们返工可能现在物资紧缺需要运转!不能一味抗拒!




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