幸福平常心

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根据法律认定工伤认定标准主要考虑以下几个方面:首先职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系。其次,职工必须有受到人身损害事实。最后,职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生,即在工作时间、...

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165 次浏览  • 0 个关注   • 2020-12-11

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